인천대 노조 "교수의 독점적 총장 선출 반대"

인천대가 올해 7월 신임 총장 선출을 앞두고 있는 가운데 총장 후보자 평가 방식을 놓고 교내 구성원 간 잡음이 이어지고 있다.

인천대 노동조합은 30일 성명을 내고 "대학 구성원들을 무시하는 신임 총장 선거에 반대한다"는 입장을 밝혔다.

노조는 "지난 3개월간 논의에서 교수회는 교수 독점의 투표 비율을 고수했다"며 "다른 구성원과의 대화와 타협은 거부하고 있다"고 주장했다.

노조는 총장 선출 과정에 참여하는 정책평가단에서 교수를 제외한 나머지 학생·조교·직원의 비중을 높여야 한다고 요구했다.

현재 정책평가단 평가에서 교수가 차지하는 비중은 76.9%인 반면 직원·조교·학생·동문회 비중은 23.1%다.

노조는 "500여명의 교수가 76.9%의 권한을 갖고, 1만2천명의 학생은 5.6%의 권한을 유지하는 것은 불합리하고 비민주적인 행태"라며 "교수 49%, 학생·직원·조교 50%, 동문 1%로 비율 조정안을 제시했지만 거절당했다"고 비판했다.

이와 관련, 교수회 관계자는 "서울대를 포함한 주요 국립대는 총장 선출 시 교수 평가 비율이 80% 이상을 차지한다"며 "다른 대학에 비해 인천대 교수들의 평가 비중은 낮은 편"이라고 반박했다.

이어 "본질은 학내 구성원들의 의견을 반영하는 정책평가단 자체의 평가 비율을 기존 40%에서 100%로 끌어올리는 것"이라고 주장했다.

인천대는 2013년 국립대법인으로 전환한 뒤 총장추천위원회의 추천과 법인 이사회 승인을 거쳐 신임 총장을 선출하는 간선제 방식을 채택하고 있다.

추천위는 총장 후보자를 모집한 뒤 정책평가단의 후보자 평가를 반영해 최종 3명을 이사회에 추천한다.

이때 정책평가단의 평가 비율은 40%고 추천위 평가 비율은 60%다.

/연합뉴스