티몬, 인재영입 속도전…수시공채로 채용기간 4분의 1 단축

티몬이 업계 최초로 ‘MD 수시 공채’ 제도를 도입해 인재영입에 속도를 내고 있다.

27일 티몬에 따르면 상품기획자(MD)를 대상으로 `수시형 공채` 제도를 도입한 결과, 과거 1~2달이 걸리던 채용 소요 기간이 최대 4분 1로 줄어들었다.

티몬은 앞서 지난달 12일 `수시형 공채`를 첫 시행하고 신입 MD를 두 자릿수 규모로 채용했다.

채용 전형도 서류가 접수되는 즉시 검토하고, 개별 면접을 진행하는 방식으로 바꿨다.

첫 입사자는 같은 달 22일 나왔다. 모든 전형을 마치는 평균 기간은 2주에 불과 했다.

신입사원들은 앞으로 3개월간의 인턴십을 거쳐 Δ가전 Δ식품 Δ패션 등 각 카테고리 정규 MD로 발령될 예정이다.

티몬은 우수한 인재가 상시 지원할 수 있도록 인재풀(pool)을 운영하고, 입사 후보자에 대한 피드백도 제공한다.

이진원 티몬 대표는 "우수한 인재 영입과 육성을 통해 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 선제적으로 대응할 수 있도록 신입사원 채용을 꾸준히 진행할 예정"이라고 말했다.

고영욱기자 yyko@wowtv.co.kr

한국경제TV 핫뉴스

• ㆍ티몬, 초소형 전기차 `다니고` 100대 선착순 판매 개시



• ㆍ강성훈 박소현, 카메라 꺼진 줄 모르고 포옹하다…`들통?`



• ㆍ개리 아내, `아무도 몰랐다`…10살 연하 리쌍컴퍼니 직원?



• ㆍ손예진 나이?…"밥 잘 사주는 예쁜 누나"



• ㆍ낸시랭 “올해 한국 떠날 것, 다른 나라서 인생 2막”

ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지