아우디폭스바겐코리아, 홍보담당 등 한국인 임원 3명 승진
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1년간 임원 양성 프로그램 수행평가 반영
한국인 인재 육성 프로그램 지속 진행 예정
한국인 인재 육성 프로그램 지속 진행 예정
아우디폭스바겐코리아가 그룹과 산하 브랜드에 걸쳐 3명의 임원급 승진 인사를 27일 발표했다.
8월 1일부로 반영되는 이번 인사로 홍석 아우디 부문 영업팀장이 상무로 승진 임명됐다. 이와 함께 △신동협 폭스바겐 부문 마케팅커뮤니케이션팀장이 상무로 △이수진 아우디폭스바겐코리아 그룹커뮤니케이션 사회공헌팀장이 상무로 각각 승진 임명됐다.
아우디폭스바겐코리아는 르네 코네베아그 그룹사장 부임 이래 내부역량 강화에 집중했다고 전했다. 이를 위해 독일 본사의 임원급 및 중간급 관리자 양성 프로그램도 국내에 도입해 실시하고 있다.
이번 인사는 국내에서 처음으로 시행된 임원급 관리자 개발 프로그램 '뉴 퍼스널 디벨롭먼트(NPD)' 평가 프로세스를 완료한 데 따른 것이다. 선별된 임원급 관리자 후보들은 NPD에 따라 1년간 능력을 입증하고 여러 평가자들과의 인터뷰 및 다중 평가를 거쳐야 한다. 이를 통해 총 3명의 한국인 임원 승진이 결정됐다.
르네 코네베아그 아우디폭스바겐코리아 그룹사장은 "한국인 인재 경쟁력을 높이기 위한 그간의 노력이 진전을 보여 매우 기쁘다"면서 "한국에서 모빌리티 선도기업으로 도약하기 위해 조직역량을 강화하고 임원진급 관리자를 양성하는 데 지속적으로 힘쓰겠다"고 말했다.
오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com
기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
8월 1일부로 반영되는 이번 인사로 홍석 아우디 부문 영업팀장이 상무로 승진 임명됐다. 이와 함께 △신동협 폭스바겐 부문 마케팅커뮤니케이션팀장이 상무로 △이수진 아우디폭스바겐코리아 그룹커뮤니케이션 사회공헌팀장이 상무로 각각 승진 임명됐다.
아우디폭스바겐코리아는 르네 코네베아그 그룹사장 부임 이래 내부역량 강화에 집중했다고 전했다. 이를 위해 독일 본사의 임원급 및 중간급 관리자 양성 프로그램도 국내에 도입해 실시하고 있다.
이번 인사는 국내에서 처음으로 시행된 임원급 관리자 개발 프로그램 '뉴 퍼스널 디벨롭먼트(NPD)' 평가 프로세스를 완료한 데 따른 것이다. 선별된 임원급 관리자 후보들은 NPD에 따라 1년간 능력을 입증하고 여러 평가자들과의 인터뷰 및 다중 평가를 거쳐야 한다. 이를 통해 총 3명의 한국인 임원 승진이 결정됐다.
르네 코네베아그 아우디폭스바겐코리아 그룹사장은 "한국인 인재 경쟁력을 높이기 위한 그간의 노력이 진전을 보여 매우 기쁘다"면서 "한국에서 모빌리티 선도기업으로 도약하기 위해 조직역량을 강화하고 임원진급 관리자를 양성하는 데 지속적으로 힘쓰겠다"고 말했다.
오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com
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