성과주의 내세운 일본 도요타 "일괄적 임금 인상 폐지"

노조와 인사평가 방식으로 전환 협의

도요타가 연공서열에 따른 일괄적 승급제도를 폐지하기로 했다. 사진=로이터

일본 도요타자동차가 종업원 임금을 일률적으로 올려주는 승급 제도를 폐지한다.

27일 교도통신 등 일본 언론에 따르면 도요타는 정기 승급 제도를 인사 평가 기반으로 전면 변경하기로 방침을 굳혔다.

매년 봄 실시되는 도요타의 정기 승급은 직위 및 연령에 따라 일률적으로 이뤄지는 부분과 인사 평가에 따라 결정되는 부분으로 구성됐다.

기존에는 연공서열 등에 따라 일률적으로 급여를 일부 인상했지만, 앞으로는 일률적인 승급을 전면 폐지하고 성과를 내지 못하는 직원의 급여는 동결하겠다는 것이다.

다만 인사 평가가 높게 나온다면 연공서열을 넘어선 승급이 가능하기에 종업원들의 업무 의욕도 향상될 것이라는 게 도요타의 판단이다.

도요타는 이런 방안을 노조와 협의 중이다. 도요타 노조는 이달 말 예정된 정기대회에서 새로운 정기 승급 방식을 수용할지 정식으로 결정한다.

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