미 기업, 파산 전 경영진에 잇단 보너스 지급 '눈총'
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 기업들의 파산이 늘고 있는 가운데 파산 보호 신청 전에 경영진에게 거액의 보너스가 지급되는 사례들이 미국에서 잇따라 눈총을 사고 있다.
워싱턴포스트는 법원 등의 자료를 분석한 결과 코로나19 사태 이후 렌터카 업체 허츠와 백화점 JC페니, 니만 마커스 등 적어도 18개 대기업이 파산 신청 전에 임원들에게 수십만∼수백만 달러의 보너스를 준 것으로 나타났다고 26일(현지시간) 보도했다.
이들 업체가 이렇게 지급한 임원 보너스는 총 1억3천500만달러(1천522억원)에 달했다.
예컨대 직원 수만명을 해고한 셰일업체인 체서피커 에너지는 파산 신청 54일 전 2천500만달러를 임원 근속 보너스로 지급했고 JC페니는 파산 신청 5일 전에 4명의 임원에게 750만달러의 보너스를 줬다.
이에 대해 노동 전문가와 파산 전문 변호사들은 악독하고 정당성이 없는 행위라고 지적하고 있다.
미국노동총연맹(AFL-CIO)의 간부인 브랜던 리스는 "회사를 파산에 이르게 한 경영진을 부유하게 하는 부당한 보너스"라고 말했다.
/연합뉴스
워싱턴포스트는 법원 등의 자료를 분석한 결과 코로나19 사태 이후 렌터카 업체 허츠와 백화점 JC페니, 니만 마커스 등 적어도 18개 대기업이 파산 신청 전에 임원들에게 수십만∼수백만 달러의 보너스를 준 것으로 나타났다고 26일(현지시간) 보도했다.
이들 업체가 이렇게 지급한 임원 보너스는 총 1억3천500만달러(1천522억원)에 달했다.
예컨대 직원 수만명을 해고한 셰일업체인 체서피커 에너지는 파산 신청 54일 전 2천500만달러를 임원 근속 보너스로 지급했고 JC페니는 파산 신청 5일 전에 4명의 임원에게 750만달러의 보너스를 줬다.
이에 대해 노동 전문가와 파산 전문 변호사들은 악독하고 정당성이 없는 행위라고 지적하고 있다.
미국노동총연맹(AFL-CIO)의 간부인 브랜던 리스는 "회사를 파산에 이르게 한 경영진을 부유하게 하는 부당한 보너스"라고 말했다.
/연합뉴스