토스는 올해 1분기 안에 330명을 채용하겠다고 20일 발표했다. 토스, 토스인슈어런스, 토스페이먼츠뿐만 아니라 출범 준비중인 토스증권과 토스뱅크를 모두 합친 채용인원이다. 토스증권은 다음 달 안에 서비스 시작을 앞두고 있다. 토스뱅크는 7월 영업 개시를 목표로 준비 중이다.
올해 안에 토스와 계열사를 포함한 전체 임직원 수는 1000명을 넘어설 예정이다. 토스는 각 금융 분야로 사업을 확장함에 따라 인력도 빠르게 확충해왔다. 작년 말 기준 임직원 수는 780명으로 5년 전(67명)과 비교해 12배 가까이 증가했다. 특히 지난 한 해에만 전체 조직 규모가 2배 이상 급성장했다. 토스는 전 직군 정규직 입사자에게 최대 1.5배의 연봉을 제시하고 1억원 가치의 스톡옵션을 부여해 왔다. 이러한 토스의 보상 정책은 오는 3월까지만 유지된다. 토스 관계자는 "5개사의 초기 멤버로 합류해 함께 성장할 수 있는 마지막 기회"라고 강조했다.
분야별로는 개발 직군 120명, 비개발 직군 210명을 뽑는다. 채용 절차는 서류 지원부터 최종 합격 발표까지 최대 3주 이내에 마무리된다. 지원서는 상시 제출할 수 있으며 서류 평가 및 직무(일부 과제 전형 포함)・문화적합성 인터뷰 등의 순으로 진행된다. 채용에 관한 자세한 내용은 토스 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
이번 대규모 채용 기간에는 재지원 제한 기간도 없앴다. 최근 6개월 내 토스에 지원했다가 탈락했더라도 같은 직무나 다른 계열사에 응시할 수 있도록 지원 기회를 확대했다.
오현아 기자 5hyun@hankyung.com