빨간불 켜진 LH전북본부. 사진=뉴스1
빨간불 켜진 LH전북본부. 사진=뉴스1
주요 공공기관들이 올 상반기 본격적으로 신입 사원 채용에 돌입했다. 최근 삼성을 제외한 주요 그룹이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환해 취업 문이 더욱 좁아진 상황에서 공공기관 채용이 취준생들의 숨통을 다소 터줄 것으로 보인다.

그러나 당초 이달 중 채용공고를 낼 예정이던 한국토지주택공사(LH)가 직원들의 땅 투기 의혹에 휩싸이면서 채용 일정을 보류했다. 여기에 일부 적자 공기업들도 아직 채용 계획을 세우지 못하고 있어 일부 취준생들 사이에선 우려의 목소리가 나오고 있다.

16일 각 기관에 따르면 한국전력공사는 이달 말 신입사원 채용 공고를 낼 계획이다. 한전은 올해 정규직 1100명을 채용할 예정이며, 상반기에는 600~700명을 선발한다.

한국수력원자력도 다음 달 중 공고를 내고 1차로 대졸 수준 신입사원 200명을 뽑는다. 7~8월에는 2차로 160명을 채용한다.

한수원은 기존에는 지원자 전원을 대상으로 필기전형을 진행했으나 올해부터는 사전 평가를 거쳐 사무직은 100배수, 기술직은 40배수를 선발해 대상자만 필기시험에 응시하도록 할 예정이다.

한국철도공사는 이달 2~5일 신입사원 공개 모집을 진행했다. 공모 분야는 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축 등 총 750명이다. 신입사원 연봉은 3400만원 수준(성과상여금 별도)으로 공지했다.

당초 LH는 지난 1월 '2021년 상·하반기 채용 사전안내'를 통해 상반기에 신입직원 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명 등 총 1010명을 채용한다고 밝혔다. 계획대로라면 이달 중 채용 공고를 내고 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 중 임용해야 한다.

그러나 LH는 공고 일정을 잡지 못하고 있다. LH의 지난해 4분기 기준 신입 연봉은 3160만원, 평균 연봉은 8101만원 수준이다.

한국도로공사는 오는 18일 상반기 채용 공고를 내고 총 187명을 채용한다. 4월1일까지 접수하며 필기(4월 24일)와 면접(5월 11∼13일)을 거쳐 5월21일 최종 결과를 발표한다.

한국수자원공사는 지난달 모집공고를 내고 현재 상반기 일반직 신입 인턴사원 채용을 진행 중이다. 체험형 인턴(3개월)과 채용형 인턴(1개월)을 거쳐 심사를 통해 정규직으로 전환하는 형태이며, 채용인원은 총 335명이다.

한국가스공사는 내주 후반께 채용공고를 낼 예정이다. 채용 인원은 아직 확정되지 않았으나 100명 이하가 될 것으로 알려졌다.

한국서부발전은 지난 3일부터 18일까지 상반기 채용을 진행하고 있다. 사무·기계·안전·전기·화학·토목건축 등 부문에서 총 76명을 뽑는다. 동서발전과 남부발전은 상반기에 채용 일정이 없으며, 남부발전은 하반기에 약 70명을 선발한다.

작년 말 기준 부채가 20조원이 넘는 석유공사는 신입사원 채용 일정을 잡지 못하고 있는 상태다.

조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com