국내 주요 경영·노동·복지 분야 전문가들이 초고령 사회에 대비한 국가의 일자리 전략과 기업의 인적자원 관리 성공 전략을 모색했다. 저자들은 고령 근로자 고용 연장과 청년 고용의 상생 방안을 마련하고, 고령자 고용 전문기관을 확충할 것을 주문한다. 인력구조와 임금체계 개편이 불가피하다는 점도 깊이 있게 짚었다. (박영사, 358쪽, 1만9000원)