토스, 공인전자문서 중계자 인증…앱에서 각종 증명서 등 관리

입력2021.06.08 10:01 수정2021.06.08 10:01

모바일 금융 서비스 '토스'를 운영하는 비바리퍼블리카는 과학기술정보통신부 '공인 전자문서중계자' 인증을 획득했다고 8일 밝혔다.

공인 전자문서중계자는 전자 문서 유통 서비스를 제공한다.

카카오페이·KT·네이버·NHN페이코·SK텔레콤 등이 이미 인증을 받았다.

토스 앱 내 전체 메뉴에 있는 '내 문서함'에서 공공문서와 행정정보, 각종 증명서·청구서·계약서를 발급·조회·보관·제출할 수 있게 된다.

회사 측은 "토스앱 하나만으로 인증서를 관리하는 데서 나아가 자격증·고지서 수신 및 납부 등까지 서비스 영역을 넓혀가겠다"고 말했다.

/연합뉴스

관련 뉴스

1

[분석+] 한미 주총 D-2, 경영권 분쟁 승기 가져올 양측 시나리오는

경영권 분쟁이 1년 가까이 지속되는 한미사이언스의 임시 주주총회가 이틀 앞으로 다가왔다. 현재 이사회 구성은 형제(임종윤·임종훈) 측이 5대 4로 우위를 점한 가운데 3자 연합(신동국·송영숙·임주현) 측 신규 이사 선임으로 균형이 맞춰질지 주목된다.이번 임시 주총의 핵심은 한미사이언스의 이사회 정원을 10명에서 11명으로 확대하는 정관 변경 안건과 신동국 한양정밀 회장과 임주현 한미그룹 부회장을 신규 이사로 선임하는 안건의 통과 여부다.상법상 정관 변경은 주주총회 특별 결의사항으로 출석한 주주 의결권의 3분의 2 이상 찬성이 필요해 통과는 어려울 것이라는 게 업계의 관측이다. 현재 양측의 지분은 우호지분을 포함해 3자 연합 49.42%, 형제 측 27.53%인 것으로 알려졌다. 반면 신규 이사 선임 안건은 과반의 찬성만 있으면 된다. 다만 지분 6.04%를 보유한 국민연금이 중립을 지키기로 한 것은 변수다.시장에서는 어느 한쪽이 승기를 잡지 못하고 한미사이언스 이사회 구성이 5대 5로 균형이 맞춰질 경우 경영권 분쟁이 장기화될 수 있다는 분석이 나온다. 현재 지분구조상 3자 연합이 신규 이사 선임에 유리한 고지를 점하고 있는 반면 형제 측 이사들은 모두 올해 3월 신규 선임돼 2년6개월 가량 임기가 남아서다.내년 3월에는 한미사이언스 사외이사 3명(신유철·김용덕·곽태선)의 임기가 만료된다. 모두 3자 연합측 인사들이다. 여기에서는 양측의 입장이 갈린다. 3자 연합은 과반 가까운 지분을 확보하고 있어 자신들에게 유리한 신규 이사를 선임하게 될 것이라는 입장이다. 형제 측은 '3% 룰'을 내세워 어느 한쪽이 유리하지 않다는 주장하고 있다. 3%룰은 상장사의
2

응시자 3만 한경 AICE…국가공인 1호 AI시험 됐다

국내 최초 인공지능(AI) 활용 능력 검정시험인 AICE(AI Certificate for Everyone·에이스)가 국가 공인을 받았다. AI 실력을 평가하는 시험이 국가 공인을 받은 첫 사례다.과학기술정보통신부는 지난 4월 한국직업능력연구원을 통해 국가 공인을 신청한 AICE 어소시에이트가 자격정책심의위원회 심의를 통과해 과기정통부가 관리하는 민간 자격의 신규 공인을 취득했다고 26일 밝혔다. AICE는 한국경제신문사와 KT가 개발한 AI 교육·평가 도구다. 업무에서 접하는 데이터를 AI로 분석하고 예측하는 방법을 배울 수 있어 직장인과 공무원, 학생 등에게 인기가 높다.시험은 초심자를 위한 베이식과 데이터 기획·분석 실무자 대상인 어소시에이트, 전문가 대상인 프로페셔널로 나뉜다. 학생을 위한 AICE 퓨처와 AICE 주니어도 있다. 국가 공인을 받은 시험은 어소시에이트다. 내년 2월 정기시험부터 AICE 어소시에이트는 국가 공인 시험으로 치러진다. 국가자격과 대등한 대우를 받는 만큼 민간 기업은 물론 정부와 공기업 등 공공 부문의 활용도가 크게 높아질 전망이다. 지금도 KT, 신한은행, HD현대중공업 등 40여 개 기업이 채용 및 인사평가에서 AICE 자격증을 우대한다.AI 기술이 빠르게 발전하면서 AI 기술을 보유한 사람의 기업 수요가 급증하고 있다. 인적관리(HR) 테크기업 원티드랩에 따르면 올해 3분기 취업·이직 플랫폼 원티드에 올라온 개발직군 신규 채용 공고 중 AI 역량을 요구한 비중은 43.6%로 전년 동기 대비 4.2%포인트 늘었다. AI 엔지니어의 연봉도 오르고 있다.3분기 원티드를 통해 AI 관련 직무에 합격한 개발자의 평균 연봉은 7770만원으로 AI 이외 분야 개발자 평균(7389만원)을 앞질렀다.이승우 기자
3

[분석+] 美 알츠하이머 치료제 임상 잇달아 실패…치매 신약 개발 먹구름

알츠하이머 치매 치료제를 개발하는 나스닥 상장사 2곳이 연달아 임상 실패를 보고했다. 특정 표적의 선두주자였던 이들의 임상이 실패하면서 후발주자의 임상 계획에도 변화가 생길 전망이다.25일(미국 시간) 나스닥 상장사인 카사바사이언스와 알렉터테라퓨틱가 각각 임상 3상과 임상 2상 실패를 발표했다. 두 바이오기업 모두 임상시험의 성패를 가르는 1차 평가지표를 달성하지 못했다. 주가 80% 폭락한 카사바사이언스카사바사이언스의 후보물질 ‘시무필람’은 임상 3상 결과 발표 전까지 이전의 긍정적인 데이터로 기대와 의혹을 함께 받고 있었다. 임상 2상 결과를 보면 인지기능평가척도(ADAS-Cog)가 개선됐지만 임상 환자 수가 비교적 적고 관찰기간도 짧은 것이 아니냐는 지적이 있었다. 시무필람의 임상 2상 참여 환자 수는 200명이었으며 관찰 기간은 1년(12개월)이었다. 가령 미국 식품의약국(FDA) 승인을 받고 출시된 ‘레켐비’(성분명 레카네맙)는 임상 2상에서 856명을 대상으로 18개월 추적관찰을 수행했다.시무필람의 임상 3상은 804명을 대상으로 했다. 403명에게 시무필람을, 나머지 401명에게는 위약(가짜약)을 복용하도록 했다. 임상 2상에서처럼 인지기능평가척도를 평가한 결과, 투약군과 위약군간 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다.(p=0.43) 바이오마커 변화를 보는 2차 평가지표도 달성하지 못했다고 회사측은 덧붙였다. 시무필람은 항체치료제인 레켐비나 키순라(도나네맙)와 다른 작용기전으로 작동하며 먹는 약이어서 업계의 기대를 받았던 신약 후보물질이다. 알츠하이머의 원인으로 지목되는 독성 단백질(아밀로이드)을 제거하는 레켐비 및 키순라와 달리 시