노동부·울산시·현대중·협력사들, 조선업 일자리 상생협약

'청년이 다시 찾는 일자리로'…현중·미포, 7년만에 정규직 채용 재개
근로자 정착, 협력사 성장 협력 등 상생 생태계 조성에 힘 모으기로

정부, 지방자치단체, 조선업계가 조선업 재도약과 양질의 일자리 창출을 위한 상생 생태계 조성에 힘을 모은다.

고용노동부, 울산시, 동구, 현대중공업, 현대미포조선, 두 조선사 사내협력사연합회는 10일 오후 현대중공업 회의실에서 'K-조선 재도약, 조선업 일자리 상생협약'을 체결했다.

협약에 참여한 기관, 기업, 단체는 상생과 협력을 통해 감소한 조선업 일자리를 신속히 회복하고, 청년층 유입을 통한 장기근속 숙련기술자 양성 등으로 대한민국 조선산업의 글로벌 기술 경쟁력 유지에 앞장서기로 다짐했다.

울산은 최근 조선업계 수주실적 상승으로 원활한 생산인력 확보가 시급한 실정이다.

올해 현대중공업그룹의 3분기 누적 수주액은 125억달러로, 연간 목표의 140%를 넘어섰다.

이에 따라 내년까지 5천여 명의 추가 인력이 필요하지만, 일자리 미스매치 등으로 현장 인력 수급에 어려움이 있다.

이런 문제를 극복하고자 협약 참여 기관·기업은 ▲ 조선업 일자리 확대 및 인력수급 지원 ▲ 근로자 정착 및 장기근속 지원 ▲ 대·중소기업 동반성장 및 상생협력 ▲ 조선업 근로환경 및 복지 개선 등 4대 분야에서 협력하기로 했다.

우선 조선업 인력 수요 전망에 맞춰 대기업 신규 채용 재개, 기술 전문인력 양성, 취업 후 장기근속까지 지원하는 일자리 선순환 체계를 구축한다.

현대중공업과 현대미포조선은 2015년 이후 중단된 협력사 근로자의 정규직 채용을 재개, 우수인력 유입을 유도하기로 했다.

노동부와 울산시는 조선업 기술연수생 훈련장려금, 청년 채용장려금 확대 등을 통해 인력 수급을 지원한다.

새롭게 유입한 조선업 근로자가 지역에 정착해 장기적으로 근무하도록 분야별 지원정책도 확대한다.

조선업 신규 취업자의 2년간 목돈 적립을 위한 조선업 내일채움공제, 청년 주거비와 취업자 이주 정착비 지원 등을 도입하고, 기존 고용유지 정책도 강화한다.

대·중소기업 동반성장 생태계 조성을 위해 대기업은 소비자 물가상승률 등을 반영해 단가를 적정 수준으로 인상, 협력사의 경영 안정과 성장을 돕는다.

협력사는 그동안 유예해 온 4대 보험료 상환 등 경영안정 자구 대책을 실행해 나갈 계획이다.

노동부와 울산시도 고용·산재보험료 분할 납부 기간을 현행 2년에서 최장 3년으로 늘리고, 조선업 경영안정 자금을 확대해 지속 가능한 조선산업 동반성장 생태계 구축을 뒷받침한다.

또 노동부와 시는 협력사 근로자 임금 인상과 자녀 학자금, 주택마련 대출, 기숙사 지원 등 근로복지 환경을 지속해서 개선하도록 공동복지근로기금 등을 확대 조성한다.

산재예방 프로그램과 안전 장비 확대 등을 통해 안전하고 건강한 일터 조성에도 함께 노력하기로 했다.

안경덕 노동부 장관은 "최근 세계 선박 시장이 친환경과 디지털화로 빠르게 재편되면서 우리 조선업에 새로운 기회의 문이 열리고 있다"라면서 "신속한 일자리 회복으로 다시 한번 청년이 찾는 양질의 일자리가 될 수 있도록 적극적으로 지원할 것"이라고 밝혔다.

송철호 시장은 "조선업 수주 증가로 일자리 수요가 확대되면서 조선업 재도약과 지역경제 활성화에 대한 국민 기대가 크다"라면서 "상생과 협력을 바탕으로 한 동반성장 생태계 조성으로 조선업 경쟁력을 높이고, 이를 좋은 일자리로 연계해 나가겠다"라고 말했다.

/연합뉴스