김승연 한화 회장 "신사업 투자, 인재 확보에 총력 다 해야"
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"올해는 그룹 창립 70주년"
김승연 한화그룹 회장(사진)이 3일 신년사를 통해 "올해는 그룹 창립 70주년을 맞는 해"라며 "일상의 회복을 넘어 새로운 미래를 설계하는 대전환을 이뤄야 할 것"이라고 강조했다.
김 회장은 이날 신년사를 발표하며 "2022년은 우리 사회가 침체된 분위기에서 벗어나 새로운 시작을 준비하는 한 해가 될 것"이라고 말했다.
그는 한화그룹이 '대전환'을 이루기 위해 △지속적으로 신사업을 발굴하고 △우수한 인재를 확보하는 데 총력을 다하며 △사회구성원으로서 책임을 다 할것을 주문했다.
김 회장은 "지속가능한 미래를 위해 유망기술과 신사업에 대한 과감한 투자는 앞으로도 계속돼야 한다"며 "항공우주, 그린에너지, 디지털금융과 같은 미래사업은 단기간 내에 핵심 사업으로 성장할 수 있어야 한다"고 당부했다.
또 "핵심 인재 확보를 위한 경쟁은 갈수록 치열해지고 있다"며 "우수 인재가 마음껏 일할 수 있도록 유연한 조직문화와 체계적인 인사제도를 구축해야 한다"고 말했다.
그는 "기후변화 등 여러 문제를 해결하는 데 있어 기업의 책임과 역할은 갈수록 중요해지고 있다"며 "바람이 거셀수록 활시위를 더욱 강하게 당기자"며 신년사를 마무리지었다.
남정민 기자 peux@hankyung.com
김 회장은 이날 신년사를 발표하며 "2022년은 우리 사회가 침체된 분위기에서 벗어나 새로운 시작을 준비하는 한 해가 될 것"이라고 말했다.
그는 한화그룹이 '대전환'을 이루기 위해 △지속적으로 신사업을 발굴하고 △우수한 인재를 확보하는 데 총력을 다하며 △사회구성원으로서 책임을 다 할것을 주문했다.
김 회장은 "지속가능한 미래를 위해 유망기술과 신사업에 대한 과감한 투자는 앞으로도 계속돼야 한다"며 "항공우주, 그린에너지, 디지털금융과 같은 미래사업은 단기간 내에 핵심 사업으로 성장할 수 있어야 한다"고 당부했다.
또 "핵심 인재 확보를 위한 경쟁은 갈수록 치열해지고 있다"며 "우수 인재가 마음껏 일할 수 있도록 유연한 조직문화와 체계적인 인사제도를 구축해야 한다"고 말했다.
그는 "기후변화 등 여러 문제를 해결하는 데 있어 기업의 책임과 역할은 갈수록 중요해지고 있다"며 "바람이 거셀수록 활시위를 더욱 강하게 당기자"며 신년사를 마무리지었다.
남정민 기자 peux@hankyung.com