LG CNS, 2022년 상반기 신입사원 채용 실시
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미래의 IT 정예전문가 모집 나서
4월3일 서류 접수 마감
4월3일 서류 접수 마감

LG CNS의 신입사원 채용 프로그램명은 ‘IT 리더십 아카데미(IT Leadership Academy)’이다. 인턴십과 IT 기본교육을 포함한다. 서류 제출 마감기한은 4월 3일까지다.
채용 절차는 서류전형, 필기전형, 실무면접, 인턴십(학사 지원자만 해당), 최종면접 순으로 진행된다. 필기전형은 학사의 경우 LG인적성검사와 코딩테스트, 석사는 LG인적성검사와 과제분석테스트, 박사는 LG인적성검사 중 인성검사만 진행된다.
실무면접까지 합격한 지원자들은 3주간의 인턴십 프로그램을 통해 실제 업무를 경험할 수 있다. 다만 인턴십 프로그램은 학사 지원자만 해당된다. 인턴십 마지막 주에는 최종면접이 실시한다. 석·박사의 경우 인턴십을 거치지 않고 최종면접을 통해 입사하게 된다.
LG CNS는 ‘패스트 트랙(Fast Track)’ 제도를 시행 중이다. 역량이 뛰어난 인재들이 더 많은 보상을 받을 수 있도록 고정급을 추가 인상해주는 제도다. 주로 역량 레벨이 높은 사원, 선임(대리급)이 혜택을 받고 있다. 지난해의 경우 역량레벨이 높은 선임은 최대 17%까지 고정급을 올려 주기도 했다.
LG CNS는 젊은 직원들을 위한 다양한 복지제도도 운영하고 있다. 회사가 보유한 ‘골프장 회원권’을 임원이 아닌 직원들도 사용할 수 있게 하고 있다. 주중에 저렴한 비용으로 직원들끼리 골프를 즐길 수 있도록 복지 혜택도 제공한다.
김주완 기자