SK하이닉스 "月 1회 주4일 근무"

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'해피프라이데이'로
MZ세대 껴안기

초등자녀 돌봄
3개월 휴직제도

SK하이닉스가 매월 세 번째 금요일을 휴무일로 지정한다. 일과 휴식의 균형을 중시하는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)직원들의 만족도를 높이기 위한 조치다.

SK하이닉스는 31일 경기 이천 본사에서 열린 출범 10주년 기념행사에서 유연근무 확대를 약속했다. 박정호 SK하이닉스 부회장은 “가족 친화적인 기업문화를 정착시켜 구성원 가족과 함께하는 글로벌 초일류 회사로 거듭나겠다”고 강조했다. SK하이닉스는 10년 전인 2012년 3월 26일 ‘하이닉스반도체’에서 ‘SK하이닉스’로 이름을 바꾸며 SK그룹에 합류했다. ‘해피 프라이데이’로 불리는 금요 휴무제는 2주 동안 80시간 이상을 근무한 구성원에게 적용된다. 휴직도 쉬워진다. 3개월에 달하는 초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 제도가 도입되고, 임신기 단축 근무 기간이 전체 임신 기간으로 확대된다.

글로벌 인재를 키우는 것을 목적으로 한 ‘사내 커리어 성장 프로그램’도 늘어난다. 국내외 석박사 과정 지원을 확대하고 글로벌 사업장과의 교환 근무 신설을 추진한다. 기술 인재의 정년을 없앤 ‘기술 전문가 제도’ 선발 범위도 생산 현장의 장비 전문가로 확대할 방침이다.금전적인 보상도 이뤄졌다. SK하이닉스는 전 구성원에게 ‘10주년 특별 축하금’으로 기본급의 200%를 지급했다. 올초에도 기본급의 1000%를 초과이익분배금(PS)으로 직원들에게 나눠줬다.

박신영 기자 nyusos@hankyung.com