국내 기업들도 다양성 확보를 위한 씨앗을 뿌리기 시작했다. 여성 인재 육성을 위해 경력 단절이라는 악순환을 끊고, 일·가정을 양립하며 성과를 내도록 제도 개선에 나선 국내 기업들의 사례를 모아봤다