현대카드, 상시 재택 근무제 도입…금융권 '최초'
현대카드가 국내 금융권 최초로 상시 재택 근무제를 이번달부터 도입한다고 2일 밝혔다.

현대카드 직원들은 부서와 직무 특성에 따라 나눠진 그룹별 근무일수 비율 내에서 자유롭게 재택 근무를 선택할 수 있다.

대면 커뮤니케이션이 많은 영업 분야나 전략적 중요도가 높아 사무실 근무가 필수적인 온사이트(On-site) 그룹은 매월 근무 일수 20%까지 재택근무를 할 수 있다. 프로젝트 기반으로 개인 업무가 분명하고 비대면 커뮤니케이션이 가능한 하이브리드(Hybrid) 그룹은 매월 근무 일수 30%까지, 업무가 정형화 돼 있거나 개인의 숙련도에 따라 성과를 내는 업무를 하는 리모트(Remote) 그룹은 매월 근무 일수의 40%까지 재택근무가 가능하다.

이밖에 임산부 등 보호가 필요한 직원은 월 50%까지 집에서 근무할 수 있다. 실장 이상 경영진과 적응이 필요한 신입·경력사원, 일부 영업 직원은 사무실로 출근한다.

추가로 현대카드는 서울 동남권 및 근교에 거주하는 임직원들의 출퇴근 부담을 덜어주기 위해 강남 거점 오피스도 운영한다. 서울 2호선 강남역 인근에 문을 열 현대카드 거점 오피스는 6월 문을 열 예정이며, 사무 공간과 함께 업무에 필요한 주요 설비와 휴식 공간 등이 마련된다.

현대카드는 직원들에게 제휴 임직원몰에서 사무용품을 구입할 수 있는 디지털 코인(D코인)도 지급한다. 현대카드는 올해는 50만원 상당의 50만 D코인을, 이후부터는 2년 마다 30만 D코인을 지급할 계획이다.

고은빛 한경닷컴 기자 silverlight@hankyung.com