삼성은 15일 서울 강남구 '삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)' 서울캠퍼스에서

'SSAFY' 6기 수료식을 열었다.

'SSAFY'는 삼성이 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을

확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다.

삼성은 고용노동부와 함께 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을

준비하는 청년들을 돕고 있다.

6기까지 3,678명 수료해 2,770명이 730개 기업에 취업

2018년 12월부터 시작한 'SSAFY'는 6기까지 3,678명이 수료했고, 이 가운데 2,770명이 취업해 75%의 취업률을 보였다.

취업에 성공한 수료생 중 35%를 차지하는 965명은 소프트웨어 비전공자로 'SSAFY'를 통해 새로운 진로를 찾았다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG 유플러스, 롯데정보통신, 신세계 I&C, 현대오토에버,

현대모비스, KB국민은행, 신한은행, NH농협은행 등 IT·금융권과 같은 다양한 기업에 취업했다.

이들이 취업한 기업의 수는 730개에 달한다.

기업 현장에서 근무하는 'SSAFY' 수료생들이 늘어나면서, 실전형 인재로 인정받아 채용시 우대하는 기업들도

신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 딜리버리히어로코리아 등 120여개에 달한다.

특히, 수료생들은 카카오, 네이버에 100명 이상 취업하며 국내 IT 서비스 기업으로 활발하게 진출하고 있으며,

컬리, 토스, 의식주컴퍼니 등 유망 스타트업으로도 취업을 확대하고 있다.

SSAFY '동문회' 결성… 교육생 멘토로 활동하며 '나눔의 선순환' 실천

지금까지 3,000명 이상의 수료생을 배출한 'SSAFY'는 소규모로 운영되던 수료생 커뮤니티를 확대해 '동문회'를

결성하고, 지난 9일 SSAFY 서울캠퍼스에서 발대식을 가졌다.

국내 우수 IT 기업과 다양한 분야로 진출한 SSAFY 수료생들은 폭넓은 교류를 통해 SW 개발자로서의 역량을

계속 키워나가고, 커리어를 발전시켜 나갈 예정이다.

또, SSAFY 동문회는 SSAFY 교육생 대상으로 선배 개발자로서의 경험을 공유하고 노하우를 전하는

멘토 활동도 펼친다.

사회적 관심과 지원으로 개발자로서 진로를 찾은 SSAFY 출신들은 향후 동문회를 통해 우리 사회에 기여할 수 있는

다양한 활동을 마련해 나눔의 선순환을 실천해 나갈 계획이다.

"미래 기술의 핵심 일원으로서 디지털 리더로 성장 응원"

SSAFY 6기 수료식에는 고용노동부 권기섭 차관, 국민의힘 윤주경 의원, 더불어민주당 김영배 의원,

삼성전자 경영지원실 박학규 사장, 수료생 100명이 참석했다. 서울·대전·광주·구미·부울경 등 전국 5개 캠퍼스 수료생

400여명은 온라인으로 참여했다.

고용노동부 권기섭 차관은 "우리 경제가 한 단계 더 도약하기 위해서는 신산업, 신기술 분야의 인재 양성이 중요하다"며

"민관 협업 방식으로 청년들이 충분한 직무훈련, 일경험 기회를 가질 수 있도록 힘쓰겠다"고 말했다.

삼성전자 경영지원실 박학규 사장은 "누구나 편리하고 쉽게 이용할 수 있는 소프트웨어로 새로운 세상을 개척해 달라"며

"미래 기술의 핵심 일원으로서 디지털 리더로 성장하길 바란다"고 밝혔다.

국민의힘 윤주경 의원은 "삼성청년SW아카데미와 같은 모범적인 민관협력 사례가 늘고, 6기 여러분과 같은

청년들에게 힘이 될 수 있도록 제 자리에서 노력하겠다"고 강조했다.

더불어민주당 김영배 의원은 "6기 수료생들이 능력을 발휘할 수 있도록 소프트웨어 인재를 위한 제도와 환경 조성에

힘쓰겠다"며 "앞으로 멋진 개발자로서 뜻을 펼치시기 바란다"고 응원했다.

주요 IT기업 대표들은 삼성청년SW아카데미 수료생들을 응원하는 메시지를 영상을 통해 전해왔다.

모바일 게임 개발 기업 '컴투스' 송재준 대표는 "1년 간의 교육과정을 완주한 교육생의 수료를 축하한다"며

"모바일 게임, 블록체인, 메타버스 등 미래 기술에 관심이 많은 수료생들은 컴투스에 많이 지원해달라"고 말했다.

모빌리티 플랫폼 기업 '쏘카' 유석문 CTO(최고기술경영자)는 "1,600시간의 교육을 성공적으로 이수한 경험이

개발자로 발돋움하는 디딤돌이 될 것"이라며 "쏘카는 언제나 재능있는 여러분들과 함께 하기를 희망한다"고 응원했다.

기수별 1,150명 연간 2,300명 SW교육 실시

연 2회 교육생을 모집하는 '삼성청년SW아카데미'는 올해 1월에 입과한 7기 약 1,150명이 교육을 받고 있으며,

7월부터 1년간의 과정을 시작하는 8기를 포함 연간 2,300명의 청년을 대상으로 교육을 진행한다.

SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1,600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에

즉시 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다.

교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

또, 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해

진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다.

삼성 소프트웨어 개발 담당 직원들도 SSAFY 교육에 동참하고 있다.

지난해 시범 운영을 시작해 올해 본격적으로 실시하는 SSAFY 교육생 대상 삼성 임직원 재능기부에는 90여명의

임직원이 멘토단으로 참여하고 있으며, 이 중 12명은 SSAFY 출신 임직원이다.

SSAFY는 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경 등 전국 5개 캠퍼스를 운영하고 있다.

삼성, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대 위한 인재 육성 노력 지속

삼성은 내부적으로 SW 인재를 체계적으로 양성하는데 힘 쓰는 한편, 국가 차원의 SW 생태계 저변 확대를

위해서도 지속적으로 노력해 왔다.

이를 위해 ▲SW에 재능을 가진 대학생 발굴·육성을 위한 'SW 멤버십' (1991년) ▲대졸 신입 채용시

'SW직군' 신설(2011년) ▲인문계 출신 SW 인재 육성과 채용을 위한 'SCSA'(2013년)를 운영하고 있다.

삼성은 회사의 역량과 전문적인SW 인재 양성 노하우를 활용, 국가적 차원의 SW 인재 양성에 기여하기 위해

▲초·중학생 대상 SW 교육 프로그램 '삼성주니어SW아카데미'(2013년) ▲청년 취업 경쟁력 강화를 위한

'삼성청년SW아카데미'(2018년)를 시작했다.

삼성, '함께가요 미래로! Enabling People'

삼성은 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육 중심의 사회공헌 활동과

상생 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성주니어SW아카데미 ▲삼성스마트스쿨

▲삼성드림클래스 ▲삼성희망디딤돌 등 청소년 교육 중심의 CSR 활동을 펼치고 있다.

또, ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급

▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성미래기술육성사업 운영 등의 상생 프로그램을 통해

삼성이 쌓아온 기술과 혁신의 노하우를 우리 사회와 같이 나누고 있다.