서울교통공사 노조 "신규채용 축소 우려…노사정 합의 지켜야"

"최소 732명 필요"…서울시 "채용 규모 확정 안 돼"

서울교통공사 노동조합이 서울시에 노사정 합의에 따른 신규채용 계획을 이행하라고 촉구했다.

노조는 17일 서울시청 앞에서 기자회견을 열어 "서울시와 교통공사는 신규채용 규모 축소 입장을 철회하고 노사정 합의에 따라 최소 732명을 채용해야 한다"고 요구했다.

노조는 서울시 청년일자리 기본조례가 정한 청년고용 의무 이행(매년 정원의 4% 이상)과 올해 퇴직으로 인한 결원 충원, 지난 5월 27일 서울시가 참여해 체결한 심야 연장운행 관련 노사정 합의 이행 등을 근거로 올해 909명을 신규 채용해야 한다는 입장이다.

그러나 서울시와 교통공사가 오세훈 시장의 '공공부문 경영혁신' 기조에 따라 채용 공고를 미뤄가며 채용 규모를 작년(449명)보다도 축소하려는 움직임을 보인다는 게 노조의 주장이다.

노조는 "경쟁식 '공공부문 때리기' 정책으로 안전 업무에 대한 외주화가 확대되고 5월 27일 어렵게 체결한 노사정 합의가 표류하는 것에 우려를 표한다"며 "안전과 공공서비스의 지속적인 제공을 위해 최소한 732명이라도 신규채용할 것을 제안한다"고 말했다.

노조는 이날 기자회견을 시작으로 시청 본관과 별관에서 피케팅을 이어가고, 이달 19일에는 결의대회를 개최한다.

이후 25일 대의원대회를 열어 투쟁 계획을 확정할 예정이다.

서울시 측은 "교통공사 노조와 신규채용 규모를 놓고 아직 협의 중인 단계로 결정된 내용은 없다"며 "이달 중 협의를 마무리할 예정"이라고 밝혔다.

/연합뉴스