비와이엔블랙야크, 창립 50주년 기념 엠블럼 디자인 공모
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비와이엔블랙야크는 1973년 '동진'이라는 이름으로 등산용품 사업을 시작했으며 내년에 창립 50주년이 된다.
엠블럼은 창립 50주년을 의미하는 숫자 50과 비와이엔블랙야크의 역사와 전통, 도전정신, 미래가치 등을 형상화하는 이미지로 제작해 10월 5일까지 블랙야크 홈페이지로 출품하면 된다.
비와이엔블랙야크는 10월 중 수상작을 선정해 상금을 주고, 대상 수상작은 50주년 행사와 기념상품 제작 등에 활용할 계획이다.
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건전성 관리에 ‘비상등’이 켜진 신협이 1조원 규모의 부실채권 정리에 나선다. 이르면 이달 출범하는 부실채권(NPL) 관리전문 자회사에만 3500억원어치 부실채권을 넘긴다는 계획이다. 그간 NPL 자회사 운영에 걸림돌로 작용하던 ‘동일인 여신 한도 규제’를 지적한 본지 보도 이후 금융당국이 제도 정비에 나선 결과다.▶본지 5월 3일자 A14면 참조1일 금융권에 따르면 신협중앙회는 연체 관리를 위한 태스크포스(TF)를 구성하고 1조원 규모의 부실채권 매각 방안을 검토하고 있다. 먼저 중앙회는 이달 업무 개시를 앞둔 ‘KCU NPL대부’를 통해 연말까지 3500억원 규모의 부실채권을 매각할 계획이다. 중앙회가 주도하는 자체 펀드를 통해 5000억원을 정리하고, 전국 신협의 부실채권을 하나로 묶어 2000억원어치를 일괄 매각하는 방안도 추진한다.신협은 농협 새마을금고 등 다른 상호금융조합과 달리 NPL 전문 자회사가 없었다. 올해 신협중앙회가 100억원을 출자해 KCU NPL대부를 설립한 배경이다. 현행 법령에 따르면 KCU NPL대부의 총자산은 자기자본의 10배인 약 1000억원으로 제한된다. 신협중앙회가 출자금 100억원을 제외한 900억원을 대출하고자 해도 동일인 여신 한도 규제 때문에 불가능했다.금융당국과 신협중앙회는 NPL 자회사 등만 동일인 여신 한도 규제를 예외 적용하는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 이에 더해 신협중앙회는 올 하반기 수백억원 규모 추가 출자에 나선다는 방침이다. 이를 통해 KCU NPL대부는 연말까지 3500억원 규모의 부실채권 매입에 나설 계획이다.서형교 기자
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SC제일銀, 年 4% 파킹통장…신규 고객 등에 우대금리
SC제일은행은 입·출금이 자유로우면서도 최고 연 4.0%의 금리를 제공하는 파킹통장 ‘SC제일 Hi통장’(Hi통장)을 1일 출시했다. Hi통장은 기본금리 연 0.1%에 최대 3.9%포인트의 우대금리를 제공한다.우대금리 제공 조건은 △SC제일은행 신규 거래(3.4%포인트) △제휴 채널에서의 계좌 개설(0.1%포인트) △마케팅 동의(0.2%포인트) △SC제일은행의 프라이어리티 등급 이상(0.2%포인트) 등이다. SC제일은행의 신규 고객 대상 우대금리는 올해 말까지만 3.4%포인트를 적용하고, 내년부터는 최종 잔액 규모에 따라 차등 적용된다. Hi통장 잔액이 1억원 미만이면 2.4%포인트, 1억~3억원은 2.9%포인트, 3억원 초과 시 3.4%포인트 등이다.Hi통장은 타행 ATM 출금 수수료, 타행 자동이체 수수료 등 각종 수수료도 면제한다.정의진 기자
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'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야"
만 60세 이상 고령 근로자 계속고용은 정부와 노사 모두 지금까지 섣불리 공론화하지 못한 ‘판도라의 상자’였다. 청년층이 원하는 양질의 일자리가 부족한 상황에서 고령자 계속고용은 청년층 ‘밥그릇 뺏기’라는 따가운 시선이 뒤따랐기 때문이다. 현행 연공서열형 임금체계에서 고령자를 계속 고용하면 비용 부담이 커진다는 경영계 반대도 만만치 않았다. 하지만 저출생·고령화로 생산가능인구가 급격히 감소하는 상황에서 노동 공급 부족과 연금 재정 및 성장잠재력 약화 등에 대응하기 위해 계속고용에 대한 사회적 논의를 본격화할 때가 됐다는 것이 정부 설명이다. ○정년 연장 논의 ‘급물살’1일 관계 부처에 따르면 기획재정부와 고용노동부는 대통령 직속 경제사회노동위원회의 사회적 합의 과정을 지켜보면서 계속고용 제도 도입을 위한 다양한 방안을 검토하겠다는 계획이다. 윤석열 정부는 출범 첫해부터 계속고용 논의에 착수하려고 했지만 노동계가 불참하면서 답보 상태였다. 하지만 지난 2월 노사정 대표가 경사노위에서 계속고용을 위한 사회적 대화에 나서기로 합의하면서 물꼬를 텄다. 지난달 27일 경사노위 계속고용위원회의 첫 전체회의가 열린 데 이어 정부도 전향적으로 계속고용 제도 도입 검토에 착수했다.국내에서 과거 정년 연장 논의가 없었던 건 아니다. 문재인 정부는 출범 첫해인 2017년 정년을 65세로 연장하는 방안을 추진하겠다는 계획을 내놨다. 이어 2019년엔 계속고용 제도 도입을 임기 내 확정하겠다고 했지만 청년실업 문제가 불거진 데다 코로나19 사태가 찾아오면서 무산됐다.한국은 전체 인구 중 65세 이상이 차지하는 비중이 2018년 14
