사진=연합뉴스
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기아 노사가 현대차그룹 인수 후 처음으로 2년 연속 무분규 임금협상 잠정합의안 도출에 성공했다.

기아 노사는 30일 오토랜드 광명에서 열린 10차 본교섭에서 올해 임협 잠정합의안을 마련했다고 밝혔다.

기아 노사는 지난해 10년 만에 처음으로 파업 없이 임협 잠정합의안을 도출한 바 있다. 기아 노사가 2년 연속 무분규로 교섭에 합의한 것은 1998년 현대차그룹에 인수된 후 처음이다.

잠정합의안에는 기본급 9만8000원(호봉승급분 포함) 인상, 경영성과금 200%+400만원, 생산·판매목표 달성 격려금 100%, 품질브랜드 향상 특별 격려금 150만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원, 수당 인상을 위한 재원 마련 등의 내용이 담겼다.

또 무상주 49주 지급도 포함됐다.

기아 노사는 이와 함께 "국내 공장이 목적기반모빌리티(PBV) 등 미래차 신사업 핵심 거점으로 거듭나도록 공동 노력한다"는 내용을 담은 '미래 변화 관련 합의'도 체결했다.

여기에 '미래변화 태스크포스팀(TFT)'을 신설해 자동차산업 미래 변화에 선제적으로 대응하고 종업원의 고용안정을 위해 노력하기로 했다.

올해는 단협 내 복지 관련 조항들도 합의됐다.

사회적 트렌드에 부합하는 경조휴가 일수 조정과 경조금 인상, 건강 진단 범위와 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다.

기아 노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행에 따른 경기 침체와 차량용 반도체 공급 부족 등의 불확실성을 극복하고, 소비자 불편을 최소화하자는 목표에 노사 모두가 공감한 것이 이번 무분규 잠정 합의의 배경이라는 설명이다.

잠정합의안 조합원 찬반투표는 다음 달 2일 진행된다.

노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com