코나아이는 ‘2022년도 하반기 신입사원 공개채용'을 실시한다고 25일 밝혔다.

코나아이는 사업부문, 연구부문, 데이터부문 3가지 부문에서 ▲서비스기획 ▲UX디자인 ▲플랫폼영업 ▲서비스운영 ▲서버개발 ▲웹개발 ▲앱개발 ▲Chip OS개발 ▲데이터분석 ▲데이터엔지니어 ▲AI엔지니어 총 11개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다.

응시 자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2023년 2월 졸업 예정자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 채용 지원서 접수는 11월 1일부터 14일까지 2주간 코나아이 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 채용 절차는 서류심사, 코딩테스트(개발직군), 인성검사(전직군), 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

코나아이 관계자는 “코나아이는 자체 보유한 정보통신기술을 활용하여 개인과 지역사회가 모두 상생하고 선순환될 수 있는 비즈니스 플랫폼을 만드는 것이 회사의 비전”이라며 “실제로 국내 최초로 지역화폐를 종이상품권이 아닌 카드형 결제와 모바일 결제가 가능하도록 개발하여 지역주민들의 편리함과 선불시장의 디지털화를 실현했다”고 강조했다.

코나아이가 제공하는 지역화폐 플랫폼은 2022년 3분기 기준 1300만명 이상의 회원을 보유 중이다.

코나아이는 우수한 인재 선발을 위해 2010년부터 13년간 꾸준히 신입사원 공개채용을 진행해 오고 있다. 입사 후 두 달간의 사내, 외 교육프로그램을 통해 금융 및 결제 관련 기초교육, 차세대 IT 트렌드 등 다양한 직무 및 개인 역량 강화를 지원한다.

코나아이는 근무 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생을 제공한다. 연간 최소 300만원 이상의 복지포인트 지급, 매월 1회 하프데이(조기퇴근), 생일 반차 및 생일지원금, 인센티브 지급, 40만원 상당 종합 건강검진 지원 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.

조정일 코나아이 대표는 "1998년 설립 이후 독보적인 스마트 IC칩 기술과 보안 기술을 기반으로 세계 90여국에 IC칩과 USIM을 수출해 기반을 다졌으며, 현재 전국 60개 지자체의 지역화폐 운영대행사로 NO.1 지역 커뮤니티 플랫폼으로 발전하고 있다"며 "지역화폐결제 플랫폼과 더불어 데이터플랫폼, 블록체인플랫폼, 모빌리티 플랫폼, AI 기반의 헬스케어플랫폼 서비스로 사업영역을 다각화하고 있다”고 강조했다.

그는 “지역 커뮤니티 플랫폼 기업으로 지속성장하고 있는 코나아이와 함께 하고 싶은 이들의 많은 관심과 지원 바란다"고 덧붙였다.

민경진 기자 min@hankyung.com