사진=게티이미지뱅크
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일본의 한 기업이 직원들의 육아휴직 사용을 독려하기 위해 파격 제도를 시행할 예정이다.

12일 요미우리신문은 미쓰이스미토모해상화재보험이 다음 달부터 휴직자의 동료에게 '응원 수당'을 지급하는 파격적 제도를 시행한다고 보도했다. 이는 직원들의 육아휴직 사용을 독려하기 위한 조치다.

보도에 따르면 일시급인 육아휴직 응원 수당은 근무지나 부서 규모와 휴직자 성별에 따라 액수가 결정되며, 최대 금액은 10만엔(약 98만원)이다.

직원이 13명 이하인 곳에서 여성이 육아휴직을 하면 동료들에게 각각 10만엔이 지급되고, 여성보다 휴직 기간이 짧은 남성이 일을 쉬게 되면 3만엔(약 29만원)씩을 지급한다.

근무자가 41명 이상인 경우에는 여성이 육아휴직을 했을 때 1만엔, 남성이 휴직을 신청하면 3000엔을 각각 동료들에게 준다.

이 업체의 직원은 약 1만7000명이며, 그중 절반 이상이 13명 이하인 곳에서 근무하고 있다고 요미우리는 전했다.

한편, 일본 정부는 급격하게 떨어지는 출생아 수를 늘리기 위해 연초부터 다양한 저출산 대책을 논의하고 있으며, 일부 기업도 출산 장려책을 내놓고 있다.

이보배 한경닷컴 객원기자 newsinfo@hankyung.com