‘2023 대한민국 고졸인재 채용 엑스포’ 개막식에 참여한 주요 인사는 고졸 인재가 산업현장의 핵심인재로 자리잡을 수 있도록 정부 차원의 지원을 한층 강화해야 한다고 한목소리로 강조했다.

이주호 교육부장관
이주호 교육부장관
이주호 부총리 겸 교육부 장관은 “4차 산업혁명에 따른 기술과 산업구조의 변화, 학령인구의 급격한 감소 등으로 직업계고를 비롯한 교육 전반의 혁신이 필요해졌다”고 강조했다. 그러면서 “2027년까지 마이스터고 10개를 추가로 지정하고 반도체, 디지털 등 신산업, 신기술 분야를 중심으로 직업계고 학과 개편을 추진해 직업계고가 산업현장에서 필요로 하는 핵심 인재를 양성할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 이명박 정부 교육부 장관 시절 고졸 전문인재 양성을 위한 마이스터고 신설을 주도했던 이 부총리는 고졸인재 채용 엑스포에 남다른 애정을 나타냈다. 그는 “채용엑스포를 시작한 지 10여년이 지나면서 이제 완전히 자리를 잡은 것 같다”고 감회를 밝혔다. 직업계고 학생의 신산업 진출을 위한 인재 양성에도 드라이브를 걸 계획이다. 이 부총리는 “대통령 주재 인재양성전략회의 등을 통해 항공, 바이오헬스 등 첨단 분야의 인재양성 방안을 마련하겠다”고 했다.

이정식 고용부장관
이정식 고용부장관
선취업, 후진학 시스템 안착을 위한 교육 필요성도 언급됐다. 이정식 고용노동부 장관은 “신기술 직업훈련을 강화하고, 일학습병행제를 더욱 내실화하겠다”며 “참여형 교육 프로그램인 청년도전지원사업 기간을 5개월로 늘리고, 기업 탐방에 그치던 ‘일경험지원’을 1~3개월 인턴 프로그램으로 확대할 것”이라고 말했다. 고용부는 올해부터 고교단계 일학습병행에 참여한 직업계고 학생에게 전문학사에 이어 4년제·전공 심화까지 학습할 수 있도록 경력고도화를 지원한다.

일자리 미스매칭을 줄이기 위한 투자도 아끼지 않을 방침이다. 중소벤처기업부는 중소기업 인력난을 해결하기 위해 좋은 일자리 매칭을 지원하는 한편 기업 맞춤형 인력 양성을 추진한다. 조주현 중기부 차관은 “기업이 생존하기 위해 인적자원이 비용이 아니라 소중한 자산이라는 패러다임의 전환이 필요하다”며 “사람에 대한 투자야말로 기업과 근로자가 공존할 방법”이라고 강조했다.

강영연/최해련 기자 yykang@hankyung.com