본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    업종 따라 최저임금 달라질까…최저임금위 제5차 전원회의

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    노동·경영계 신경전 이어질듯…대리투표 허용 여부도 쟁점
    업종 따라 최저임금 달라질까…최저임금위 제5차 전원회의
    내년 적용할 최저임금 수준을 논의하는 최저임금위원회 제5차 전원회의가 15일 오후 정부세종청사에서 열린다.

    최저임금위는 이날 최저임금을 업종별로 구분해 적용할지에 대한 논의를 이어갈 예정이다.

    현재까지 최저임금을 업종별로 다르게 적용한 것은 제도 도입 첫해인 1988년뿐이다.

    당시 최저임금위는 벌어진 임금 수준을 고려해 음료품·가구·인쇄출판 등 16개 고임금 업종에 시급 487.5원, 식료품·섬유의복·전자기기 등 12개 저임금 업종에 시급 462.5원을 적용했다.

    사용자위원 측은 숙박음식업, 미·이용업, 주유소 운영업 등 지불능력이 부족한 업종에 최저임금을 감액 적용해야 한다고 주장해왔다.

    최근 최저임금위에 공유된 '최저임금 사업의 종류별 적용 관련 기초통계 연구' 보고서를 토대로 사용자위원 측이 어떤 주장을 펼지도 주목된다.

    반면 근로자위원 측은 지불능력이 문제라면 최저임금을 낮추기보다 지불능력을 높이기 위해 대기업과 재벌 중심의 경제구조를 개혁해야 한다면서 맞서고 있다.

    근로자위원 측은 최저임금을 다르게 적용하면 구직자가 줄고 근로의욕이 떨어지는 문제가 발생할 수 있다고 우려한다.

    또한 지불능력이 충분한 대규모 사업장에는 최저임금을 차등 적용할 필요도 없다고 주장한다.

    이날 회의에서는 근로자위원 9명 가운데 1명인 한국노총 금속노련 김준영 사무처장을 대리해 투표하는 것을 허용할지도 논의된다.

    김 사무처장은 지난달 31일 '망루 농성'을 벌이다 체포될 때 흉기를 휘둘러 진압을 방해했다는 혐의 등으로 지난 2일 구속됐다.

    최저임금위원회 운영규칙은 근로자위원과 사용자위원의 경우 '상해 또는 질병으로 인한 입원 시' 또는 '직계 존·비속의 결혼 또는 사망 시' 대리투표를 할 수 있다고 규정한다.

    최저임금위는 오는 29일까지 내년 최저임금 수준을 의결한 뒤 고용노동부 장관에게 제출해야 한다.

    시한을 넘기더라도 남은 행정절차를 마치려면 7월 중순까지는 최저임금안을 장관에게 넘겨야 한다.

    장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정해 고시해야 한다.

    /연합뉴스

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      서울시, 4060 재취업 책임진다

      서울시가 ‘중장년취업사관학교’를 출범시킨다. 40~64세 중장년을 대상으로 인재 등록부터 인공지능(AI) 일자리 추천, 훈련, 채용 연계, 사후관리까지 취업 전 과정을 통합 지원하는 시스템이다. 기업 매칭 규모는 올해 450명에서 내년 2000명으로 네 배 이상으로 확대된다. ◇AI 추천 시스템이 일자리 제안서울시는 기존에 분산 운영하던 중장년 취업 지원 사업을 하나의 데이터 기반 시스템으로 통합한 중장년취업사관학교를 가동한다고 22일 밝혔다. 청년취업사관학교 운영 모델을 40~64세 중장년으로 확장한 것이 핵심이다. 중장년취업사관학교는 전 과정을 디지털 플랫폼 ‘일자리몽땅’을 통해 관리한다. AI 기반 추천 시스템이 참여자의 경력과 희망 조건, 준비 수준을 분석해 적합한 일자리를 제안하는 것이 특징이다.서울시50플러스재단이 운영하는 이번 사업은 서부 중부 남부 북부 동부 등 5개 50플러스캠퍼스를 거점으로 시작한다. 2028년까지 자치구 50플러스센터와 기술교육원 등을 포함해 16곳으로 확대한다. 서울시에 따르면 지난해 실시한 ‘중장년 1만 명 일자리 수요조사’에서 40~64세 350만 명 중 53.7%인 187만 명이 5년 내 이직·전직·재취업을 준비하거나 계획 중이라고 답했다. ‘기회가 되면 시도하고 싶다’는 응답까지 포함하면 82.6%인 약 289만 명에 달한다. 중장년 10명 중 약 8명이 일자리 전환을 고민하고 있다는 의미다.서울시는 단순 취업 알선이 아니라 ‘역량 강화형’ 모델에 초점을 맞췄다. 디지털 역량(56.3%)과 직업훈련(54.8%) 수요가 높게 나타난 조사 결과를 반영했다. 기업 역시 문제 해결 능력(41.7%)과 소통 역량(32.3%)을 중시하는 것으로 나타나

    2. 2

      서울경찰 수사감찰제 부활…내사 덮는 '암장' 줄어들까

      서울경찰청이 일선 수사의 적정성을 점검하는 수사 감찰제도를 2년4개월 만에 재가동하기로 했다. 경찰이 내사 중인 사건을 덮는 이른바 ‘암장’을 차단하기 위해 내부 통제를 강화하겠다는 조치다. 10월 검찰청 폐지를 앞두고 경찰의 역할이 커지는 상황에서 수사 감찰제도 부활이 사건 은폐를 막는 실효적인 대책으로 작동할지 주목된다.22일 경찰 등에 따르면 서울경찰청은 2023년 10월 폐지한 수사 감찰제도를 부활시켜 이번 정기 인사에서 담당 인력 6명을 선발할 예정이다. 이들은 비위와 근태를 살피는 일반 감찰과 달리 ‘수사에 대한 점검’에 집중한다.조직도 청문감사인권담당관이 아니라 수사부 수사심의계 산하에 둔다. 수사 절차와 실무 관행에 정통한 인력을 배치해 일선 경찰의 각종 조처가 적법했는지 면밀히 들여다보겠다는 취지다. 점검 대상은 사건 유출 및 방치, 직권남용·금품수수, 절차 위반, 허위 서류 작성, 사건 관계인과의 부적절한 접촉 여부 등이다. 수사 담당자가 경찰 출신 전관 변호사에게 사건을 알선했는지도 중점적으로 살필 방침이다. 이들은 비위 정황을 포착하면 즉시 감찰에 들어갈 권한을 가진다.최우선 점검 대상은 부적절한 ‘내사 종결’(입건 전 조사 종결)이 될 전망이다. 내사는 정식 수사에 들어가기 전 혐의 유무를 확인하고 입건 여부를 판단하는 절차다. 피의자로 입건되면 이후 검찰의 검토를 받지만 내사 단계에선 사정기관의 통제와 영향력이 닿기 어려워 사건이 조용히 묻힐 가능성이 크다는 지적이 끊이지 않았다.서울청이 이 같은 내부 통제 장치를 서둘러 마련한 것은 동작경찰서의 ‘김병기 의원 부인 법인카드 유용 사건&rsqu

    3. 3

      공수처 '내부고발 신고센터' 신설

      고위공직자범죄수사처가 내부고발 활성화를 위해 전담 신고센터를 신설한다. 체계적인 제보 수집 인프라를 구축해 고위공직자 권력형 비리 수사의 실효성을 높이겠다는 전략이다.22일 법조계에 따르면 공수처는 지난 20일 ‘고위공직자범죄 내부고발 익명 신고의 접수 및 처리 등에 관한 규칙안’을 입법예고했다. 핵심은 공수처에 내부고발신고센터를 설치해 익명 신고를 접수·처리하는 체계를 구축하는 것이다. 그동안 일반 민원 절차를 통해 받던 내부고발을 전담 창구를 마련해 신고 단계부터 체계적으로 관리하겠다는 방침이다.센터장은 공수처장이 지명하는 공수처 소속 4·5급 수사관이 맡고 수사기획관의 지휘를 받는다. 익명 신고 내용이 내사할 필요성이 있다고 판단되면 센터장은 사건관리담당관에게 내사 사건으로 수리하도록 통보해야 한다.신고 처리 절차도 구체화했다. 익명 신고가 들어오면 원칙적으로 50일 이내에 처리 결과를 통지해야 한다. 신고 내용이 불분명하면 보완을 요구할 수 있으며, 두 차례 보완 요구에도 응하지 않으면 사건을 종결할 수 있도록 했다.이번 조치는 공수처의 자성에서 비롯됐다. 2020년 7월 출범 이후 작년 말까지 직접 접수한 내부고발은 2건에 불과했다. 공익신고자 보호법에 따라 신고자를 보호·지원할 법적 근거를 갖추고도 신고 자체가 전무하다시피 해 관련 예산이 매년 편성됐음에도 집행조차 못 했다. 올해 배정된 예산은 800만원에 그쳤다.박시온 기자

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT