=부산상의 주요 기업인 대상 조사 결과
=응답 기업인 77% "정년 연장 필요" 응답

부산지역 주요 기업 경영인 대다수가 정년 연장이 필요하다는 인식을 가진 것으로 조사됐다. 인구 감소에 따른 생산가능인구의 감소가 주된 원인인 것으로 나타났다.
매출 500억 이상 부산 기업인들, "정년 연장, 신규 채용 영향 없을 것"
부산상공회의소는 매출액 500억원 이상 지역 기업인 500명을 대상으로 한 '정년 연장에 대한 기업인 의견 조사 결과'를 15일 발표했다.

조사에 따르면 응답 기업인 77.1%가 정년 연장에 찬성했다. 반대 의견은 22.9%로 집계됐다.

정년 연장에 찬성하는 기업인을 대상으로 이유를 물은 결과, ‘기대수명 증가에 따른 노동 가능 연령 상향 필요’가 49.8%로 가장 많았다. 다음으로는 ‘저출산으로 인한 장래 노동인구 부족 문제 해결(21.7%)’ ‘고령층 경제활동 증가로 인한 지역 경제 활성화(15.8%)’, ‘고령층 사회적 안전망 마련(12.8%)’ 순의 응답 분포를 보였다.

정년 연장 시행으로 신규 채용이 감소할 것이라는 우려에 대해서도 정반대 의견이 나왔다. 응답 기업인의 75.3%가 큰 영향이 없거나 증가를 예상했다. 채용이 감소할 것이라는 의견(24.7%)보다 세 배가량 높은 수치를 보였다.

정년 연장 시 적정 임금수준에 대해서는 정년 연장 전 임금의 ‘80% 수준’이 44.7%로 가장 높게 나왔고, △‘동일한 수준(90~100%)’ 29.6% △‘70% 수준’ 25.7% 등 전체 응답률의 74.3%가 정년 연장 전 임금의 80% 이상이 적절하다고 답했다.

정년 연장을 위한 정책 우선순위로는 ‘기업 비용 부담 완화(32.1%)’, ‘고령층 고용유지 지원 확대(28.8%)’와 같은 직접 지원이 ‘임금 유연화를 위한 제도적 장치 마련(20.4%)’, ‘고용 유연화(18.6%)’ 등과 같은 간접 지원에 비해 상대적으로 높은 선호도를 보였다.

부산상의 경제동향분석센터 관계자는 “정년 연장 논의는 기업의 인력수급 문제 이외에도 고령화와 국민연금 제도 개선 등 사회구조적 문제와도 맞물려 있다"며 "기업의 (정년 연장에 따른) 비용 부담 완화 지원책을 적극적으로 고려해야 한다"고 강조했다.
부산=민건태 기자