[취업문 여는 한경 TESAT] 구성의 오류
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7월 8일(토) 테샛 www.tesat.or.kr 접수 중 !
[문제1] 구성의 오류를 가장 적절하게 표현한 것은?
(1) 싼 게 비지떡
(2) 백지장도 맞들면 낫다.
(3) 구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배
(4) 콩 심은 데 콩 나고 팥 심은 데 팥 난다.
(5) 절약만 하고 쓸 줄 모르면 친척도 배반한다.
[해설] 개별적인 것의 합이 전체의 모습과 다를 수 있다는 것을 구성의 오류라고 한다. 개별 경제적 관점에서 절약이 미덕이 될 수 있으나 국가 전체적 관점에서는 해악이 될 수 있다는 절약의 역설이 대표적이다. 개인이 소비를 줄이고 저축을 늘리면 부유해질 수 있지만, 모든 사람이 저축만 하면 총수요가 감소해 사회 전체의 부가 오히려 줄어든다. 저축으로 소비가 줄면 생산된 제품은 팔리지 않고 재고로 쌓인다. 이는 총수요 감소로 이어져 국민소득이 줄어든다. 그렇기 때문에 돈은 버는 것도 중요하지만 필요한 시기에 적절하게 소비하는 것도 중요하다. ‘절약만 하고 쓸 줄 모르면 친척도 배반한다’는 속담은 구성의 오류를 경계하면서 생산과 소비 균형이 경제 성장의 중요한 요인임을 뜻한다. 정답 ⑤
[문제2] 근로자에게 시장 균형 임금보다 높은 임금을 지급하면 생산성이 높아질 수 있다. 이런 임금을 무엇이라고 하는가?
(1) 연봉제
(2) 최저임금
(3) 효율성 임금
(4) 보상적 임금
(5) 성과급제
[해설] 근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정된다고 설명하는 전통적인 임금 이론과 달리 효율성 임금 이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 본다. 높은 임금을 주면 이직률이 낮아지고 근로자의 근로 의욕이 높아져 생산성이 향상된다는 것이다. 따라서 효율성 임금은 시장의 균형 임금보다 높은 수준을 유지해야 한다. 최저임금은 근로자의 생활 안정 등을 위해 법으로 규정한 임금의 최저 수준이다. 보상적 임금은 비금전적인 직업 속성의 차이를 보상해 주기 위한 임금이다. 오염된 지역이나 물가가 비싼 지역에서 근무할 경우 받는 보상적 임금은 양의 값을 가진다. 정답 ③
[문제3] A사의 결정을 설명할 수 있는 알맞은 개념은?
(2) 빅맥지수
(3) 신호 발송
(4) 평균비용
(5) 도덕적 해이
[해설] 정보의 비대칭에서 나타나는 역선택 문제다. 역선택이란 정보 격차가 존재하는 시장에서 정보 수준이 낮은 측이 바람직하지 못한 상대방과 거래(품질이 낮은 재화를 구입)할 가능성이 높아지는 현상을 의미한다. 역선택을 해결하는 수단으로는 선별, 신호 발송 등이 있다. 지문에서 나타난 중소기업 A사의 광고 활동은 신호 발송의 대표적인 예다. 신호 발송은 정보를 보유하고 있는 측에서 정보를 알리려고 노력하는 행위를 의미한다. 광고, 품질보증서 발급, 구직자가 자격증을 제시하는 것 등이 신호 발송의 대표적인 예다. 정답 ③
(1) 싼 게 비지떡
(2) 백지장도 맞들면 낫다.
(3) 구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배
(4) 콩 심은 데 콩 나고 팥 심은 데 팥 난다.
(5) 절약만 하고 쓸 줄 모르면 친척도 배반한다.
[해설] 개별적인 것의 합이 전체의 모습과 다를 수 있다는 것을 구성의 오류라고 한다. 개별 경제적 관점에서 절약이 미덕이 될 수 있으나 국가 전체적 관점에서는 해악이 될 수 있다는 절약의 역설이 대표적이다. 개인이 소비를 줄이고 저축을 늘리면 부유해질 수 있지만, 모든 사람이 저축만 하면 총수요가 감소해 사회 전체의 부가 오히려 줄어든다. 저축으로 소비가 줄면 생산된 제품은 팔리지 않고 재고로 쌓인다. 이는 총수요 감소로 이어져 국민소득이 줄어든다. 그렇기 때문에 돈은 버는 것도 중요하지만 필요한 시기에 적절하게 소비하는 것도 중요하다. ‘절약만 하고 쓸 줄 모르면 친척도 배반한다’는 속담은 구성의 오류를 경계하면서 생산과 소비 균형이 경제 성장의 중요한 요인임을 뜻한다. 정답 ⑤
[문제2] 근로자에게 시장 균형 임금보다 높은 임금을 지급하면 생산성이 높아질 수 있다. 이런 임금을 무엇이라고 하는가?
(1) 연봉제
(2) 최저임금
(3) 효율성 임금
(4) 보상적 임금
(5) 성과급제
[해설] 근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정된다고 설명하는 전통적인 임금 이론과 달리 효율성 임금 이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 본다. 높은 임금을 주면 이직률이 낮아지고 근로자의 근로 의욕이 높아져 생산성이 향상된다는 것이다. 따라서 효율성 임금은 시장의 균형 임금보다 높은 수준을 유지해야 한다. 최저임금은 근로자의 생활 안정 등을 위해 법으로 규정한 임금의 최저 수준이다. 보상적 임금은 비금전적인 직업 속성의 차이를 보상해 주기 위한 임금이다. 오염된 지역이나 물가가 비싼 지역에서 근무할 경우 받는 보상적 임금은 양의 값을 가진다. 정답 ③
[문제3] A사의 결정을 설명할 수 있는 알맞은 개념은?
도자기를 생산하는 중소기업 A사는 막대한 투자를 해서 깨지지 않는 그릇을 최초로 만들고 대대적인 광고를 하기로 결정했다.(1) 테크핀
(2) 빅맥지수
(3) 신호 발송
(4) 평균비용
(5) 도덕적 해이
[해설] 정보의 비대칭에서 나타나는 역선택 문제다. 역선택이란 정보 격차가 존재하는 시장에서 정보 수준이 낮은 측이 바람직하지 못한 상대방과 거래(품질이 낮은 재화를 구입)할 가능성이 높아지는 현상을 의미한다. 역선택을 해결하는 수단으로는 선별, 신호 발송 등이 있다. 지문에서 나타난 중소기업 A사의 광고 활동은 신호 발송의 대표적인 예다. 신호 발송은 정보를 보유하고 있는 측에서 정보를 알리려고 노력하는 행위를 의미한다. 광고, 품질보증서 발급, 구직자가 자격증을 제시하는 것 등이 신호 발송의 대표적인 예다. 정답 ③