해외여행 수요가 살아남에 따라 여행업계가 직원 충원과 붙잡기에 한창이다. 대대적 신규 직원 채용에 나서는 것은 물론 다양한 복지 혜택으로 직원 만족도를 높이기 위해 안간힘을 쓰고 있다.

모두투어는 직원 임금을 인상하고 상여금을 지급하기로 했다고 3일 발표했다. 모두투어는 연봉을 8% 올리기로 하고 이달 급여부터 적용할 방침이다. 오는 7일에는 개인별 통상임금의 150%를 상여금으로 일시 지급한다.

모두투어가 급여를 높이는 배경에는 인력난이 자리 잡고 있다. 여행업계 전반적으로 코로나19 터널을 지나면서 직원은 이전의 절반 수준으로 줄어들었는데 업무량은 여행 정상화로 폭증한 상황이다.

각 업체는 올 들어 직원 채용에 속도를 내고 있다. 지난해 8월 공채를 한 하나투어는 지난달에도 2023년도 하반기 사원을 공채했다. 채용 예정 인원은 100명대로, 매년 두 자릿수를 뽑았던 것에 비하면 대규모다. 여행업계 관계자는 “2분기는 비수기여서 그럭저럭 버텼다”며 “여행객이 늘어나는 3~4분기에 대비하기 위해서는 충원이 시급하다”고 말했다.

이미경 기자 capital@hankyung.com