산업통상자원부가 한국에너지공대(한전공대)에 총장 해임을 건의했다. 한전공대는 “받아들이기 어렵다”고 반발했다.

산업부는 한전공대 감사 결과 이사회 의결 없이 직원 보수를 자체 인상하고 법인카드를 부적절하게 사용하는 등 비위가 적발됐다고 27일 발표했다. 이에 따라 한전공대 이사회에 윤의준 총장 해임과 비위 관련자에 대한 징계(6명), 주의·경고(83건) 등의 처분을 요구했다고 밝혔다. 윤 총장은 서울대 공대 교수 출신으로, 2020년 7월부터 초대 총장을 맡아왔다.

산업부가 지난 4월 24일부터 벌인 감사 결과 한전공대는 도덕적 해이가 만연한 것으로 나타났다. 예산과 관련한 사항은 산업부와 협의하게 돼 있음에도 한전공대는 이사회와 산업부에 보고하지 않고 특별한 이유 없이 내부 결재만으로 13.8%에 이르는 급여 인상을 결정했다. 이에 따라 지난해 직원 급여가 직급에 따라 1인당 300만~3500만원 증가했다. 직원 47명은 허위 근무 보고 등으로 206건, 약 1700만원의 시간외근무수당을 부당 수령했다. 일부 직원이 법인카드로 카페 등에서 선결제한 뒤 사적으로 사용한 사례도 드러났다. 한 교수가 음식점에서 127만원을 ‘쪼개기 결제’하는 등 264건, 1억2600만원이 법인카드로 부당 결제됐다. 일부 교수는 연구와 관련이 적은 무선 헤드폰, 신발건조기를 연구비로 구입하기도 했다.

한전공대는 지난해 컨설팅 계약을 맺고 한전으로부터 일종의 감사를 받았다. 당시 중요 비위 사항이 밝혀졌음에도 이사회와 산업부에 보고하지 않은 것으로 나타났다.

산업부는 한전공대에 기관 경고·주의 조치를 내리고 부당하게 수령한 시간외근무수당과 연구 목적에 맞지 않게 사용된 연구비 등 5900만원은 환수 조치하기로 했다.

한전공대는 이날 입장문을 통해 “감사에서 지적된 문제점이 총장의 해임이 필요할 정도로 중대한 사안에 해당하는 것인지 받아들이기 어렵다”며 “산업부의 감사 규정에 따라 재심의 요청을 검토 중”이라고 밝혔다.

박한신 기자 phs@hankyung.com