르노코리아, 2년 연속 임금협상 무분규 타결…기본급 10만원 인상
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
19일 사원 총회 투표에서 57.1% 찬성
르노코리아자동차는 노사가 도출한 올해 임금협상 잠정 합의안이 지난 19일 실시된 사원 총회에서 57.1%의 찬성을 얻어 2년 연속 무분규로 타결됐다고 20일 밝혔다.
르노코리아 노사는 올해 임금협상을 위해 지난 5월 15일 상견례를 시작으로 세 차례의 실무교섭과 여덟 차례의 본교섭을 진행했다. 특히 노사는 지난 14일 열린 8차 본교섭에서 다음 날인 15일 오전까지 밤샘 교섭을 진행하며 새 잠정 합의안을 도출한 바 있다.
노사는 새 잠정 합의안에 △기본급 10만원 인상 △타결 일시금 270만원 △변동 PI(생산성 격려금 노사 합의분 50%) 약 100만원 △노사 화합 비즈 포인트 약 31만원 △영업사업소 수익성 개선 및 유지를 위한 노사 공동 노력 등의 내용을 담았다.
한편 르노코리아는 2024년 하반기 국내 시장 출시를 목표로 볼보, 링크앤코, 폴스타 등 모델에 적용된 세계적 명성의 길리그룹 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 업계 최고 수준의 첨단 기능을 탑재한 중형 스포츠유틸리티차량(SUV) 신차를 준비 중이다.
최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com
르노코리아 노사는 올해 임금협상을 위해 지난 5월 15일 상견례를 시작으로 세 차례의 실무교섭과 여덟 차례의 본교섭을 진행했다. 특히 노사는 지난 14일 열린 8차 본교섭에서 다음 날인 15일 오전까지 밤샘 교섭을 진행하며 새 잠정 합의안을 도출한 바 있다.
노사는 새 잠정 합의안에 △기본급 10만원 인상 △타결 일시금 270만원 △변동 PI(생산성 격려금 노사 합의분 50%) 약 100만원 △노사 화합 비즈 포인트 약 31만원 △영업사업소 수익성 개선 및 유지를 위한 노사 공동 노력 등의 내용을 담았다.
한편 르노코리아는 2024년 하반기 국내 시장 출시를 목표로 볼보, 링크앤코, 폴스타 등 모델에 적용된 세계적 명성의 길리그룹 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 업계 최고 수준의 첨단 기능을 탑재한 중형 스포츠유틸리티차량(SUV) 신차를 준비 중이다.
최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com