'창립 54주년' 맞은 삼성전자 "기술·품질이 핵심 경쟁력"
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"조직 간 경계 넘어 '원 삼성'으로 협력해야" 당부
한종희 삼성전자 부회장은 1일 삼성전자 창립 54주년 기념식에서 "기술과 품질은 최우선으로 지켜야 하는 본원적 경쟁력"이라며 "시대가 변해도 기술 선도는 삼성전자 최고의 가치이며 품질은 양보할 수 없는 핵심 경쟁력"이라고 강조했다.
한 부회장은 이날 오전 경기도 수원 디지털시티에서 열린 창립 54주년 기념식에서 창립기념사를 통해 "지금과 같은 불황기에는 단기적 성과에 집착하기 쉽지만, 삼성전자에 내재된 도전과 혁신의 DNA를 발전시킬 기회로 활용해야 한다"며 이같이 밝혔다.
그는 "기술 우위를 확보하기 위한 투자는 언제나 최우선으로 추진하고, 기술 격차를 바탕으로 확보한 재원을 연구개발에 재투자해 성장 기반을 강화하는 선순환 구조를 구축하자"고 주문했다. 이어 "여러 제품을 잘 연결해 보다 큰 가치를 제공해 미래 라이프스타일을 선도하는 기업이 돼야 한다"며 "고객 중심적인 기업이 되기 위해 조직 간 경계를 넘어 원 삼성(One Samsung)으로 협력해야 한다"고 당부했다.
한 부회장은 "기존에 잘해왔던 사업에만 머무르지 말고 미래 성장을 견인할 수 있는 신사업 발굴을 적극 확대해 가자"면서 "인공지능(AI)과 데이터를 기반으로 운영시스템을 혁신해 경영 전반의 생산성과 효율성을 높이자"고 강조했다.
지속가능경영 실천과 준법 문화 정착도 당부했다.
이날 경영진과 임직원 400여명이 참석한 가운데 열린 기념식은 임직원 장애인 자녀가 참여한 듀엣 연주단의 축하 공연, 근속상·모범상 시상, 창립기념사, 기념영상 시청 순으로 진행됐다.
이재용 회장은 예년처럼 창립기념식에 참석하지 않았다.
이 회장은 앞서 창립 50주년을 맞은 2019년에는 "도전과 기술, 상생을 통해 미래 세대에 물려줄 '100년 기업'을 만들자"는 영상 메시지를 낸 바 있다.
삼성전자는 1969년 1월 13일 '삼성전자공업㈜'으로 출발했지만, 1988년 11월 삼성반도체통신을 합병한 이후 창립기념일을 11월1일로 변경했다.
삼성은 이날부터 2주간 삼성전자를 포함한 전 관계사 임직원이 봉사 활동에 참여하는 '나눔위크' 캠페인을 한다. '나눔위크' 기간 삼성전자를 비롯한 삼성 관계사 임직원은 나눔키오스크를 통한 기부, 사업장 인근 지역 사회봉사, 헌혈 참여 등 '일상의 나눔'을 펼친다.
사업장 인근 지역사회 봉사는 코로나19로 중단됐다가 올해 재개됐다.
삼성 임직원은 사업장별로 장애인·노인을 위한 사회복지시설을 방문해 청소·배식 봉사를 하거나 지역아동센터와 보육원을 찾아 아동의 놀이·학습·문화 활동을 도울 예정이다.
사업장 인근 하천과 공원에서 환경 개선 활동에도 나선다. 이밖에 점자도서와 난방키트 등을 직접 만들어 도움이 필요한 지역사회 이웃들에게 전달하는 봉사활동도 진행한다.
한 부회장은 "'같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길'이라는 이재용 회장의 동행 철학을 다시 한번 되새기며 임직원 모두 적극적으로 참여해 달라"고 덧붙였다.
조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com
한 부회장은 이날 오전 경기도 수원 디지털시티에서 열린 창립 54주년 기념식에서 창립기념사를 통해 "지금과 같은 불황기에는 단기적 성과에 집착하기 쉽지만, 삼성전자에 내재된 도전과 혁신의 DNA를 발전시킬 기회로 활용해야 한다"며 이같이 밝혔다.
그는 "기술 우위를 확보하기 위한 투자는 언제나 최우선으로 추진하고, 기술 격차를 바탕으로 확보한 재원을 연구개발에 재투자해 성장 기반을 강화하는 선순환 구조를 구축하자"고 주문했다. 이어 "여러 제품을 잘 연결해 보다 큰 가치를 제공해 미래 라이프스타일을 선도하는 기업이 돼야 한다"며 "고객 중심적인 기업이 되기 위해 조직 간 경계를 넘어 원 삼성(One Samsung)으로 협력해야 한다"고 당부했다.
한 부회장은 "기존에 잘해왔던 사업에만 머무르지 말고 미래 성장을 견인할 수 있는 신사업 발굴을 적극 확대해 가자"면서 "인공지능(AI)과 데이터를 기반으로 운영시스템을 혁신해 경영 전반의 생산성과 효율성을 높이자"고 강조했다.
지속가능경영 실천과 준법 문화 정착도 당부했다.
이날 경영진과 임직원 400여명이 참석한 가운데 열린 기념식은 임직원 장애인 자녀가 참여한 듀엣 연주단의 축하 공연, 근속상·모범상 시상, 창립기념사, 기념영상 시청 순으로 진행됐다.
이재용 회장은 예년처럼 창립기념식에 참석하지 않았다.
이 회장은 앞서 창립 50주년을 맞은 2019년에는 "도전과 기술, 상생을 통해 미래 세대에 물려줄 '100년 기업'을 만들자"는 영상 메시지를 낸 바 있다.
삼성전자는 1969년 1월 13일 '삼성전자공업㈜'으로 출발했지만, 1988년 11월 삼성반도체통신을 합병한 이후 창립기념일을 11월1일로 변경했다.
삼성은 이날부터 2주간 삼성전자를 포함한 전 관계사 임직원이 봉사 활동에 참여하는 '나눔위크' 캠페인을 한다. '나눔위크' 기간 삼성전자를 비롯한 삼성 관계사 임직원은 나눔키오스크를 통한 기부, 사업장 인근 지역 사회봉사, 헌혈 참여 등 '일상의 나눔'을 펼친다.
사업장 인근 지역사회 봉사는 코로나19로 중단됐다가 올해 재개됐다.
삼성 임직원은 사업장별로 장애인·노인을 위한 사회복지시설을 방문해 청소·배식 봉사를 하거나 지역아동센터와 보육원을 찾아 아동의 놀이·학습·문화 활동을 도울 예정이다.
사업장 인근 하천과 공원에서 환경 개선 활동에도 나선다. 이밖에 점자도서와 난방키트 등을 직접 만들어 도움이 필요한 지역사회 이웃들에게 전달하는 봉사활동도 진행한다.
한 부회장은 "'같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길'이라는 이재용 회장의 동행 철학을 다시 한번 되새기며 임직원 모두 적극적으로 참여해 달라"고 덧붙였다.
조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com