이상주 동문건설 대표 "책임·인재·정도경영…문화공급자 역할 할 것"
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2023년 하반기 한경 주거문화대상
“동문건설과 ‘디 이스트’ 브랜드 아파트를 사랑해 주고 큰 상을 주셔서 감사합니다.”
이상주 동문건설 대표(사진)는 “무엇보다 긍정적인 브랜드 이미지 구축을 위해 다양한 마케팅 활동을 하면서 소비자와 접점을 늘렸는데, 그 노력을 알아주고 인정해준 소비자들 덕분”이라며 이 같은 수상 소감을 말했다.
동문건설은 새로운 아파트 브랜드 ‘디 이스트’를 적용한 경기 ‘파주 문산역 2차 동문 디 이스트’로 2023 하반기 한경주거문화대상 마케팅 부문 대상을 받았다.
이 대표는 “브랜드 경영을 더 강화해 단순히 건설사가 아니라 더 새롭고, 더 좋은 생활 문화를 끊임없이 제공하는 문화 공급자로 거듭나겠다”고 말했다.
책임경영, 인재경영, 정도경영 등 3대 경영 방침도 강조했다.
그는 “동문건설은 주인 의식을 가지고 어떤 역경이 닥치더라도 악착같이 일을 수행해내는 책임 경영을 중시한다”며 “임기 내 모든 비리나 부정이 있을 경우 과감히 퇴출할 것”이라고 말했다.
이어 “조직에서 개인도 함께 성장할 수 있도록 개인과 조직 모두가 노력하는 활동인 ‘인재 경영’과 정정당당하게 경쟁하고 주주와 사회에 책임과 의무를 다하는 ‘정도경영’을 하겠다”고 했다.
이상주 동문건설 대표(사진)는 “무엇보다 긍정적인 브랜드 이미지 구축을 위해 다양한 마케팅 활동을 하면서 소비자와 접점을 늘렸는데, 그 노력을 알아주고 인정해준 소비자들 덕분”이라며 이 같은 수상 소감을 말했다.
동문건설은 새로운 아파트 브랜드 ‘디 이스트’를 적용한 경기 ‘파주 문산역 2차 동문 디 이스트’로 2023 하반기 한경주거문화대상 마케팅 부문 대상을 받았다.
이 대표는 “브랜드 경영을 더 강화해 단순히 건설사가 아니라 더 새롭고, 더 좋은 생활 문화를 끊임없이 제공하는 문화 공급자로 거듭나겠다”고 말했다.
책임경영, 인재경영, 정도경영 등 3대 경영 방침도 강조했다.
그는 “동문건설은 주인 의식을 가지고 어떤 역경이 닥치더라도 악착같이 일을 수행해내는 책임 경영을 중시한다”며 “임기 내 모든 비리나 부정이 있을 경우 과감히 퇴출할 것”이라고 말했다.
이어 “조직에서 개인도 함께 성장할 수 있도록 개인과 조직 모두가 노력하는 활동인 ‘인재 경영’과 정정당당하게 경쟁하고 주주와 사회에 책임과 의무를 다하는 ‘정도경영’을 하겠다”고 했다.