LG전자 직원들과 '펀 토크' 조주완 "모두가 다니고 싶은 회사 만들겠다"
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내년 사업부별 전략 과제도 설명
조주완 LG전자 사장(가운데)은 지난 7일 “모두가 다니고 싶은 회사, 즐거운 직장, 상사와 격의 없는 소통을 넘어 지속적으로 높은 성과를 낼 수 있는 조직을 만들고 싶다”고 말했다.
조 사장은 이날 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 ‘CEO(최고경영자) 펀 토크’에 참석해 “우리의 미션, 비전, 목표를 정교하게 연결해 실행해야 한다”며 이같이 말했다. CEO 펀 토크는 조 사장이 2021년 말 취임한 뒤 구성원과 소통하기 위해 마련한 프로그램이다.
조 사장은 이 자리에서 “올 한 해 구성원의 헌신과 노력 덕분에 어려운 환경 속에서도 다양한 도전에 맞서 성장할 수 있었다”며 임직원을 격려했다. 이어 포트폴리오 고도화, 고객경험(CX)·디지털전환(DX) 연계를 통한 성과 창출, 미래 준비 강화 등 내년 전략 과제를 설명했다. 전략 과제를 달성하기 위해 각 조직이 맡은 역할도 소개했다.
조 사장은 “생활가전을 담당하는 홈어플라이언스앤드에어솔루션(H&A)사업본부는 스마트 가전 등 미래 준비를 위한 실행력을 확보해야 한다”며 “TV 사업을 담당하는 홈엔터테인먼트(HE)사업본부는 미디어·엔터테인먼트 기업으로 발돋움하기 위해 플랫폼 사업 육성에 속도를 내야 한다”고 말했다.
조 사장은 이어 “전자장치(VS)사업본부 모빌리티 핵심 트렌드인 ‘소프트웨어 중심 차량(SDV)’의 대응 역량을 확보해야 한다”며 “비즈니스솔루션(BS)사업본부는 버티컬(산업별 고객군) 솔루션 사업 확대를 바탕으로 기업 간 거래(B2B) 전문 조직으로 성장해야 한다”고 강조했다.
김익환 기자 lovepen@hankyung.com
조 사장은 이날 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 ‘CEO(최고경영자) 펀 토크’에 참석해 “우리의 미션, 비전, 목표를 정교하게 연결해 실행해야 한다”며 이같이 말했다. CEO 펀 토크는 조 사장이 2021년 말 취임한 뒤 구성원과 소통하기 위해 마련한 프로그램이다.
조 사장은 이 자리에서 “올 한 해 구성원의 헌신과 노력 덕분에 어려운 환경 속에서도 다양한 도전에 맞서 성장할 수 있었다”며 임직원을 격려했다. 이어 포트폴리오 고도화, 고객경험(CX)·디지털전환(DX) 연계를 통한 성과 창출, 미래 준비 강화 등 내년 전략 과제를 설명했다. 전략 과제를 달성하기 위해 각 조직이 맡은 역할도 소개했다.
조 사장은 “생활가전을 담당하는 홈어플라이언스앤드에어솔루션(H&A)사업본부는 스마트 가전 등 미래 준비를 위한 실행력을 확보해야 한다”며 “TV 사업을 담당하는 홈엔터테인먼트(HE)사업본부는 미디어·엔터테인먼트 기업으로 발돋움하기 위해 플랫폼 사업 육성에 속도를 내야 한다”고 말했다.
조 사장은 이어 “전자장치(VS)사업본부 모빌리티 핵심 트렌드인 ‘소프트웨어 중심 차량(SDV)’의 대응 역량을 확보해야 한다”며 “비즈니스솔루션(BS)사업본부는 버티컬(산업별 고객군) 솔루션 사업 확대를 바탕으로 기업 간 거래(B2B) 전문 조직으로 성장해야 한다”고 강조했다.
김익환 기자 lovepen@hankyung.com