BMW와 MINI(미니) 전기차의 올해 국고 보조금이 대폭 상향됐다. 독일 브랜드인 BMW가 한국 시장에서 꾸준히 전기차 충전 인프라를 구축해온 것이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 이에 따라 국고 보조금이 늘면서 이들 브랜드 차량을 구입하는 소비자들에게도 가격 혜택이 돌아갈 것으로 예상된다.12일 기후에너지환경부 등 업계에 따르면 미니 전기차 '디 올 일렉트릭 미니 에이스맨'은 전 트림 모두 전기차 국고 보조금이 전년 대비 94만원 늘어난 400만원으로 책정됐다.지방자치단체 보조금을 더하면 서울시 기준 120만원이 추가돼 '미니 에이스맨 E클래식'은 4450만원에 구매할 수 있다. 전남 해남군을 기준으로 지자체 보조금을 계산하면 최대 940만원을 받아 실구매가는 4000만원대 초반으로 떨어진다.BMW 또한 지난해 대비 전기차 국고 보조금이 증가했다. 구체적으로 i5 eDrive40의 국고 보조금은 전년 대비 32% 늘어난 262만원을 기록했다. i4 eDrive40은 전년 대비 37% 증가한 256만원, i4 M60 xDrive는 32% 늘어난 233만원, iX2 eDrive20는 28% 증가한 214만원, iX1 eDrive20는 28% 늘어난 212만원, iX1 xDrive30는 25% 증가한 192만원의 국고 보조금을 각각 받는다.수입차 보조금 줄어드는 추세인데...되레 늘어난 이유BMW그룹코리아의 대표 전기차 모델의 보조금이 상향된 이유는 배터리 기술 고도화에 따른 셀 밀도 증가, 충전 인프라 확충 등에 따른 인센티브 덕분이라고 회사 측은 설명했다.기후에너지환경부가 발표한 올해 전기차 보조금안에 따르면 중·대형 최대 580만원, 소형 최대 530만원으로 보조금을 확정한 가운데 성능·배터리 안전·배터리 효율·배터리 환경성·사후관리·보급목표이행·충전인
◆ 李대통령, 靑서 정청래·장동혁과 오찬…초당적 협력 당부할 듯이재명 대통령은 12일 청와대에서 정청래 더불어민주당 대표와 장동혁 국민의힘 대표를 초청해 오찬을 합니다. 이 대통령은 작년 9월 대통령-여야 대표 오찬 회동 이후 처음으로 장 대표와 대면합니다. 정 대표와는 지난달 19일 민주당 지도부와의 만찬에서 만난 바 있습니다. 이날 자리에서는 미국과의 관세 협상 문제, 광역 지방자치단체 행정통합 이슈, 명절 물가 안정 방안 등의 현안이 고루 논의될 것으로 보입니다. 이에 더해 야당이 주장해 온 대장동 항소 포기 특검, 민주당-통일교 게이트 특검, 민주당 공천뇌물 특검 등 이른바 '3대 특검' 도입 등도 대화 주제로 오를지 관심을 끌고 있습니다. 일각에서는 이 대통령과 정 대표가 민주당과 조국혁신당 간 합당 논의를 두고 대화가 오갈지 주목하고 있습니다. 작년 9월 오찬 회동 때처럼 이 대통령이 장 대표와 별도로 단독 면담을 할지도 관심을 끕니다.◆ 국회 대미투자특별법 심사특위 본격 가동…오늘 정부 업무보고국회는 12일 대미투자특별법 심사특위를 가동하고 특별법 심사에 본격적으로 들어갑니다. 특위는 이날 첫 전체 회의를 열고 정부 각 부처로부터 보고를 받습니다. 회의에는 구윤철 경제부총리 겸 재정경제부 장관과 김정관 산업통상부 장관 등이 참석합니다. 특위 활동 기한인 다음달 9일 이전에 법안을 처리한다는 방침입니다. 앞서 여야는 도널드 트럼프 미국 대통령이 한국 내 입법 지연을 이유로 대(對)한국 관세 인상 방침을 밝히자 이달 초 특위 구성에 합의했습니다. 대미투자특별법은 한미의 관세합의 양해각서(MOU) 체결에 따라 작년 11월 발의된
SK하이닉스 경영성과급을 일한 대가인 임금으로 볼 수 있을지 여부가 최종 결정된다. 앞서 SK하이닉스 퇴직자들이 "퇴직금을 더 달라"는 취지의 소송에 대한 판단이 나오는데 삼성전자 사례처럼 일부 성과급이 '임금에 해당한다'는 판단이 나올 경우 유사 분쟁이 잇따를 가능성이 있다. 단 SK하이닉스는 경영성과급을 취업규칙 등에 명시하지 않는 등 삼성전자와 차이가 있어 판단이 달리 나올 가능성도 점쳐진다. 대법원, SK하이닉스 경영성과급 판결 '디데이'12일 법조계에 따르면 SK하이닉스의 경영성과급 사건의 최종 판단이 이날 나온다. 대법원 1부(주심 마용주 대법관)는 이날 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 A씨 등이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심 선고기일을 진행한다. A씨 등은 회사가 지급해 왔던 경영성과급이 퇴직금을 계산하는 평균임금에 해당한다는 입장이다. 경영성과급을 평균임금으로 포함해 퇴직금을 다시 계산한 다음 이미 지급받은 금액과의 차액을 줘야 한다면서 소송을 낸 것. 삼성전자 퇴직자들과 마찬가지로 퇴직금을 더 줘야 한다는 취지다. 1, 2심에선 모두 경영성과급을 임금으로 볼 수 없다는 판단이 나왔다. 근로 제공과 직접적으로, 또는 밀접하게 관련성이 있는 금원이 아니란 이유다. 1, 2심 "PI·PS, 근로 대가 아닌 경영성과의 배분"쟁점이 된 성과급은 생산성격려금(PI)과 초과이익분배금(PS)이다. 노사 간 합의 내용을 보면 PI는 생산목표 달성, 영업이익 등을 기준으로 지급된다. PS는 경제적 부가가치(EVA)가 발생해야 지급받을 수 있다. 1, 2심은 PI·PS를 '근로 제공의 대가'가 아니라 '경영성과의 배분'으