최상목 경제부총리 겸 기획재정부장관이 17일 “공공기관의 적극적인 신규채용 노력에 대한 경영평가 인센티브를 마련하고 예산·인력지원도 아끼지 않겠다”고 밝혔다. (사진:기획재정부)
최상목 경제부총리 겸 기획재정부장관이 17일 “공공기관의 적극적인 신규채용 노력에 대한 경영평가 인센티브를 마련하고 예산·인력지원도 아끼지 않겠다”고 밝혔다. (사진:기획재정부)
최상목 경제부총리 겸 기획재정부장관이 “공공기관의 적극적인 신규채용 노력에 대한 경영평가 인센티브를 마련하고 예산·인력지원도 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

최 부총리는 17일 양재 aT센터에서 열린 공공기관 채용정보박람회에서 개회사를 통해 이같이 밝혔다.

앞서 정부는 지난 4일 발표한 ‘2024년 경제정책방향’에서 청년 취업을 촉진하기 위해 공공기관 신규채용 목표를 지난해보다 10% 확대한 2만 4천명 이상으로 추진하겠다고 밝혔다.

청년인턴 채용 규모도 확대하고, 상향된 장애인의무고용률 목표(3.8%)도 차질 없이 이행하겠단 설명이다.

올해로 14회를 맞은 ‘공공기관 채용정보박람회’는 공공기관 취업을 준비하는 구직자들에게 체계적인 채용정보와 취업노하우를 공유하고, 현장에서 채용절차를 직접 체험해 볼 수 있는 기회를 제공하는 소통의 장이다.

이번 채용박람회에는 한국전력공사, 기업은행, 철도공사, 건강보험공단 등 역대 최대 규모인 151개 기관이 참여했다.

최 부총리는 개회사를 통해 어려운 취업여건 속 공공기관의 적극적인 역할을 강조했다.

또 “균형 있고 공정한 채용을 위한 노력의 일환으로 전년보다 청년인턴은 채용을 확대해 업무역량 향상에 도움이 되도록 하겠다”고 강조했다.

이번 박람회에서는 국가직무능력표준(NCS) 모의검사, 인성검사 등 기존 프로그램 외에도 구직자들의 수요가 높은 콘텐츠를 대폭 신설·강화했다.

우선, 행사 현장을 찾는 구직자들은 기관별 상담부스를 통해 현직 공공기관 인사담당자로부터 생생한 채용정보 및 노하우를 전달받을 수 있다.

또한, 3년 만에 재개되는 공개모의면접을 통해 현장감 있는 실전경험을 쌓을 수 있으며, 지난해보다 2배(4개→8개소) 확대 운영하는 1대1 올인원 컨설팅으로 개인 맞춤형 취업전략을 모색할 수 있다.

특히, 장애인채용 상담부스를 신설해 기관별 담당자(30개 기관)가 전문적이고 상세한 장애인 채용상담을 진행하도록 했다.

기존에 개회식에만 제공했던 수어통역 서비스를 확대해 행사 전반에 제공함으로써 장애인 구직자들의 편의를 도모할 계획이다.

정부는 “공공기관 채용박람회를 통해 청년 구직자들의 취업 역량이 제고되어 공공기관 채용뿐만 아니라 민간부문 취업에도 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다”고 밝혔다.


김채영기자 chaechae@wowtv.co.kr