신기업가정신협의회 회원사 한자리에…'기업의 사회적역할' 고민
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대한상의, 'ERT 멤버스 데이' 개최…우수사례 공유도
경제계가 사회적 문제 해결에 기여하기 위해 출범한 신기업가정신협의회(ERT) 회원사가 한자리에 모여 그간의 성과를 공유하고 기업의 사회적 역할 확대 방안을 논의했다.
대한상공회의소 ERT는 25일 서울 중구 대한상의 국제회의장에서 'ERT 멤버스 데이' 행사를 열었다고 밝혔다.
지난 2022년 5월 ERT가 공식 출범한 이후 처음 열리는 대규모 행사로, ERT 주요 회원기업 최고경영자(CEO)의 모임인 리더스클럽 멤버를 포함해 총 400여명의 회원기업 관계자가 참석했다.
현재 ERT에는 1천468개 기업이 참여 중이다.
리더스클럽 멤버로는 박승희 삼성전자 사장, 이형희 SK 커뮤니케이션 위원장, 김동욱 현대차그룹 부사장, 박준성 LG 부사장, 이갑 롯데지주 부사장, 신현우 한화 사장, 금석호 HD현대 부사장 등이 참석했다.
행사는 오프라인에서 실천 활동을 함께 하는 체험의 장, 네트워킹을 확대하는 만남의 장, 주요 기업의 가치 창출 현황 분석 내용을 발표하고 우수 사례를 공유하는 공유의 장으로 진행됐다.
주제 발표에 나선 김동수 김앤장 ESG경영연구소장은 ERT 주요 참여 기업의 경제·사회적 가치 창출 현황을 연구한 결과, 기업 활동을 통해 창출되는 경제적 가치의 약 60%가 협력사, 임직원, 주주, 정부, 지역사회 등 사회의 다양한 이해관계자에게 배분되고 있었다고 소개했다.
온실가스 배출 저감 실적(5.5%)은 국가 목표치(3.3% 감축)나 국제 기준인 과학기준 목표 감축률(4.2% 감축)과 비교해 높은 수준이었고, 법과 규제 위반에 따른 제재금액은 최근 3년 대비 감소한 것으로 나타났다.
반면 기업들의 여성 임금은 남성 대비 68% 수준으로 경제협력개발기구(OECD) 평균 87.9%에는 미치지 못했다.
다만 이 비율은 2020년 66.5%에서 2021년 67.9%로 최근 3년간 개선되는 것으로 나타났다.
이어진 토론에서 곽수근 서울대 명예교수는 "경제계의 다양한 활동이 대기업 중심에서 향후 중견·중소 기업으로까지 확장된다면 의미 있는 사회 변화를 이끌어낼 수 있을 것"이라고 말했다.
배종태 한국과학기술원(KAIST) 교수는 "기업이 새로운 기업가 정신에 공감하고 실천하는 것이 곧 기업의 경쟁력 강화를 위한 것"이라고 밝혔다.
이어 삼성 상생형 스마트공장, 구글의 직장문화 등 우수 실천사례를 공유하는 자리가 마련됐다.
행사 참석자들은 주방·세탁세제, 화장품 등을 직접 리필해 가져가는 '1일 리필스테이션' 체험, 결식우려 아동을 돕기 위한 'ERT 나눔박스 포장' 등의 프로그램도 함께했다.
우태희 대한상의 상근부회장은 "ERT 회원사들이 이번 행사를 계기로 함께 모여 시너지를 낼 수 있는 기회가 됐기를 바란다"며 "앞으로는 기업 주변의 다양한 이해관계자인 협력사나 국민 등과도 접점을 넓혀갈 예정"이라고 말했다.
/연합뉴스
경제계가 사회적 문제 해결에 기여하기 위해 출범한 신기업가정신협의회(ERT) 회원사가 한자리에 모여 그간의 성과를 공유하고 기업의 사회적 역할 확대 방안을 논의했다.
대한상공회의소 ERT는 25일 서울 중구 대한상의 국제회의장에서 'ERT 멤버스 데이' 행사를 열었다고 밝혔다.
지난 2022년 5월 ERT가 공식 출범한 이후 처음 열리는 대규모 행사로, ERT 주요 회원기업 최고경영자(CEO)의 모임인 리더스클럽 멤버를 포함해 총 400여명의 회원기업 관계자가 참석했다.
현재 ERT에는 1천468개 기업이 참여 중이다.
리더스클럽 멤버로는 박승희 삼성전자 사장, 이형희 SK 커뮤니케이션 위원장, 김동욱 현대차그룹 부사장, 박준성 LG 부사장, 이갑 롯데지주 부사장, 신현우 한화 사장, 금석호 HD현대 부사장 등이 참석했다.
행사는 오프라인에서 실천 활동을 함께 하는 체험의 장, 네트워킹을 확대하는 만남의 장, 주요 기업의 가치 창출 현황 분석 내용을 발표하고 우수 사례를 공유하는 공유의 장으로 진행됐다.
주제 발표에 나선 김동수 김앤장 ESG경영연구소장은 ERT 주요 참여 기업의 경제·사회적 가치 창출 현황을 연구한 결과, 기업 활동을 통해 창출되는 경제적 가치의 약 60%가 협력사, 임직원, 주주, 정부, 지역사회 등 사회의 다양한 이해관계자에게 배분되고 있었다고 소개했다.
온실가스 배출 저감 실적(5.5%)은 국가 목표치(3.3% 감축)나 국제 기준인 과학기준 목표 감축률(4.2% 감축)과 비교해 높은 수준이었고, 법과 규제 위반에 따른 제재금액은 최근 3년 대비 감소한 것으로 나타났다.
반면 기업들의 여성 임금은 남성 대비 68% 수준으로 경제협력개발기구(OECD) 평균 87.9%에는 미치지 못했다.
다만 이 비율은 2020년 66.5%에서 2021년 67.9%로 최근 3년간 개선되는 것으로 나타났다.
이어진 토론에서 곽수근 서울대 명예교수는 "경제계의 다양한 활동이 대기업 중심에서 향후 중견·중소 기업으로까지 확장된다면 의미 있는 사회 변화를 이끌어낼 수 있을 것"이라고 말했다.
배종태 한국과학기술원(KAIST) 교수는 "기업이 새로운 기업가 정신에 공감하고 실천하는 것이 곧 기업의 경쟁력 강화를 위한 것"이라고 밝혔다.
이어 삼성 상생형 스마트공장, 구글의 직장문화 등 우수 실천사례를 공유하는 자리가 마련됐다.
행사 참석자들은 주방·세탁세제, 화장품 등을 직접 리필해 가져가는 '1일 리필스테이션' 체험, 결식우려 아동을 돕기 위한 'ERT 나눔박스 포장' 등의 프로그램도 함께했다.
우태희 대한상의 상근부회장은 "ERT 회원사들이 이번 행사를 계기로 함께 모여 시너지를 낼 수 있는 기회가 됐기를 바란다"며 "앞으로는 기업 주변의 다양한 이해관계자인 협력사나 국민 등과도 접점을 넓혀갈 예정"이라고 말했다.
/연합뉴스