도어대시(DASH) 수시 보고

도어대시(DASH)가 1일(현지 시각) 수시보고서를 제출했다.
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최근 미국 증권거래위원회에 제출한 서류에서 DoorDash Inc.는 고위 경영진 및 CEO에 대한 통제 및 퇴직 계획의 경영진 변경을 업데이트했습니다. 문서에 따르면 이사회는 2024년 1월 31일 계획 개정안을 승인했습니다. 새로운 계획은 시간 기반 베스팅에만 적용되는 12개월의 가속 주식 보상 베스팅을 제공합니다. 이는 경영권 변경과 관련이 없고 원인이나 임원의 사망 또는 장애 이외의 이유로 임원의 고용이 DoorDash에 의해 종료되는 경우에 적용됩니다. 이러한 혜택은 이전 참여 계약에 따라 제공되는 혜택에 추가됩니다. 업데이트된 퇴직 혜택은 경영진이 새로운 참여 계약을 체결하는 경우에만 적용됩니다. 퇴직 계획의 전체 세부 사항은 Form 8-K 제출의 증거물 10.1에서 확인할 수 있습니다.
DoorDash, Inc.는 비자발적 해고를 당할 수 있는 특정 직원에게 특정 혜택을 제공하기 위한 통제 및 퇴직 계획의 경영진 변경을 설명했습니다. ERISA의 3(1)항에 따라 "직원 복지 혜택 계획"으로 정의된 이 계획은 사망, 장애 또는 원인으로 인한 경우나 자발적으로 퇴사하는 경우를 제외하고 고용이 종료된 직원에게 보장을 제공하도록 설계되었습니다. 정당한 이유가 있습니다.

회사는 계획 내에서 중요한 용어를 정의했습니다. "관리자"는 계획을 시행할 권한을 행사하는 회사, 지정된 위원회 또는 개인을 의미합니다. "이사회"는 회사의 이사회를 의미합니다. "원인"은 중범죄 유죄 판결, 자산 횡령, 고의적인 업무 수행 거부, 회사 정책 준수 실패, 연방 또는 주 법률 위반 등 해고로 이어질 수 있는 직원의 여러 가지 잠재적 행위를 의미합니다.

이 계획은 또한 회사의 "지배권 변경"을 구성하는 요소를 명확히 합니다. 여기에는 개인이나 그룹이 회사 주식의 총 의결권의 50% 이상을 획득하는 경우 회사 소유권의 변경이 포함됩니다. 그러나 소유권 변경 후 주주가 회사 주식 또는 회사의 최종 모회사에 대한 총 의결권의 50% 이상을 보유하는 경우 이는 "지배권 변경"으로 간주되지 않습니다.



도어대시(DASH)은 1일 전 거래일 종가 대비 2.98% 오른 107.30달러로 장 마감했다.

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<기업소개>
DoorDash, Inc.는 미국과 전 세계의 판매자, 소비자, 대시보드를 연결하는 물류 플랫폼을 운영합니다. DoorDash 및 Wolt 마켓플레이스를 운영하여 판매자가 고객 확보, 배송, 통찰력 및 분석, 상품화, 결제 처리, 고객 지원 등 미션 크리티컬 과제를 해결할 수 있도록 지원하는 다양한 서비스를 제공합니다. 멤버십 상품인 DashPass와 Wolt+; 화이트 라벨 배송 이행 서비스인 DoorDash Drive 및 Wolt Drive를 제공합니다. 판매자가 소비자에게 전자상거래에 대한 주문형 액세스를 제공할 수 있도록 하는 DoorDash Storefront; 매장 내 및 온라인 채널을 위한 디지털 주문 및 결제 솔루션을 판매자에게 제공하는 Bbot이 있습니다. 이 회사는 이전에 Palo Alto Delivery Inc.로 알려져 있었으며 2015년에 DoorDash, Inc.로 이름을 변경했습니다. DoorDash, Inc.는 2013년에 법인화되었으며 캘리포니아주 샌프란시스코에 본사를 두고 있습니다.

* 이 기사는 한국경제신문과 굿모닝AI리포트가 공동 개발한 인공지능 알고리즘으로 미국 상장사들의 공시를 실시간 분석해 작성한 것입니다. 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있으며, 한국경제신문과 콘텐츠 제공 업체는 제공된 정보에 의한 투자 결과에 법적인 책임을 지지 않습니다. 게시된 정보는 무단으로 배포할 수 없습니다.