올해 울산 노인 일자리 대폭 늘린다…역대 최대 예산 689억 투입

1만6천여개 창출…전문성·역량 활용, 사회서비스 보완 등 내실화에 초점

울산시는 노인 소득 지원과 사회참여 기회 제공을 위해 노인 일자리를 확대한다고 3일 밝혔다.

시는 올해 노인 일자리 예산으로 689억원을 책정했다.

이는 지난해 525억원보다 164억원 증가한 수준으로, 역대 최대 규모다.

일자리 수도 공익활동형 1만1천452명, 사회서비스형 2천816명, 시장형 1천52명, 취업알선형 674명 등 총 1만5천994명이다.

지난해 1만3천843명보다 2천151명 증가했다.

일자리 참여 노인들은 이달부터 12월 말까지 총 254개 사업단에서 다양한 분야에서 활동하게 된다.

특히 시는 올해 노인들의 경험과 역량을 공공부문에 적극적으로 활용하는 사회서비스형 일자리를 대폭 확대, 다양한 신규 시범사업을 한다.

대표 신규 사업으로는 ▲ 전기와 가스 분야 등 전문 자격증을 소지한 퇴직자를 시설안전 관리 매니저로 채용해 경로당 안전을 관리하는 지능형 시설안전관리 사업 ▲ 퇴직 경찰관을 활용한 파출소 순찰 지원과 아동·노인 지문 등록 업무를 수행하는 어르신 치안지킴이 사업 등이다.

시는 다양한 노인 일자리 직무를 개발하고, 이를 통해 공공부문 사각지대를 보완한다는 계획이다.

또 35개 체육시설에 관리 보조와 환경관리 업무 수행을 위한 일자리 112개를 새롭게 만들어, 4월 개최 예정인 '2024년 전국생활체육대회' 때 시설 관리 인력을 보충하고 예산을 절감하는 효과도 기대한다.

아울러 시는 2018년 이후 27만원이던 공익활동형 활동비를 6년 만에 29만원으로 인상해 노인 소득 보장 기능도 강화했다.

시 관계자는 "단순히 양적 팽창이 아닌, 경험 많고 역량이 높은 신 노년 세대 수요에 맞춰 다양한 양질의 일자리를 발굴할 것"이라며 "지역 문제 해결과 사회서비스 영역 업무를 보완하는 등 질적 내실화를 통해 전문 노인 일자리를 대폭 확대해 나가겠다"라고 밝혔다.

/연합뉴스