용인산업진흥원 인사 담당자, 자기 인사자료 다르게 적어 승진

용인시 종합감사서 '부당 승진' 적발…시, 진흥원에 중징계 요구

경기 용인시 출연기관인 용인시산업진흥원에서 인사 담당자가 자신의 인사 자료를 사실과 다르게 기재해 부당하게 승진한 사실이 시 종합감사 결과 드러났다.

3일 용인시 감사관의 용인시산업진흥원 종합감사 결과를 보면, 인사 팀장 대행이자 인사 업무 담당이던 A씨는 2022년 4월 정기 인사위원회 심의를 통해 4급에서 3급으로 승진했다.

인사위 심의는 매년 4월 1일 근무평정을 기준으로 하기 때문에 2018년 4월 11일 4급으로 승진한 A씨는 현 직급 최저 소요 기간(4년)을 열흘 차이로 채우지 못해 당시 심사에선 승진 후보자에도 오를 수 없었다.

그런데도 인사 담당이던 A씨는 인사위원회 심의자료를 작성하면서 자신의 현 직급 승진 일자를 '4월 11일'이 아닌 '4월 1일'로 열흘 당겨 기재해 승진 후보자에 올랐다.

정기 승진 심사에서 3급 승진 요건을 충족한 4급 직원은 A씨가 아닌 B씨가 유일했고, 인사 점수 또한 B씨가 10.90점이나 높았으나 심사 결과 승진자는 A씨로 결정됐다.

당시 인사위원회 회의록에는 승진 후보자 검토 과정에서 근무 실적이나 승진 적격성에 대한 논의가 오간 내용은 기록돼 있지 않았고, 단순히 투표 절차로 승진자를 결정한 기록만 남아 있어 승진자가 공정하게 뽑혔는지도 확인할 수 없는 상태다.

용인시 감사관이 이와 같은 사실을 적발하자 A씨는 '현 직급일을 잘못 적은 것은 착오였다'는 취지로 해명한 것으로 전해졌다.

이에 감사관은 자신의 현 직급 승진 일자를 사실과 다르게 기재해 부당하게 승진 후보자로 등재하고, 자신이 승진자로 결정되는 과정이 담긴 회의록이 소홀하게 작성된 데 책임이 있는 A씨에 대해 중징계할 것을 용인시산업진흥원장에게 요구했다.

용인시 감사관실 관계자는 "인사 담당자가 인사기록 카드에 명시된 자신의 현 직급일을 착오로 잘못 적었다는 것은 납득이 되지 않는 주장"이라며 "고의든 과실이든 인사 업무 담당자가 자신의 인사 기록을 잘못 기재해 결과적으로 승진하는 이익을 봤기 때문에 중징계를 요구했다"고 말했다.

아울러 "앞으로는 인사위원회 개최 시 회의록에 의결과정을 상세히 기록해 객관성과 공정성을 높이도록 하라고 해당 기관에 통보했다"고 덧붙였다.

/연합뉴스