국내 기업 67% "올해 신규 채용 계획"…대부분 경력직 선호
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![사진=뉴스1](https://img.hankyung.com/photo/202403/ZN.35828902.1.jpg)
3일 한국경영자총협회(경총)의 '2024년 신규채용 실태조사'에 따르면 응답 기업 66.8%가 신규 채용 계획이 있다고 답했다. 이번 조사는 지난 1월 10∼29일 100인 이상 기업 500개사를 대상으로 글로벌리서치에 의뢰해 이뤄졌다. 신규 채용 여부가 결정되지 않았다는 응답은 22.2%, 신규 채용 계획이 없다는 응답은 11.0%였다.
기업 규모가 크면 클수록 '채용 규모 미확정' 응답 비중이 높았다. 신규 채용 방식에 대해서는 '수시 채용만 실시'라는 응답이 60.6%로 가장 다수였다. '정기 공채와 수시 채용 병행'은 32.2%, '정기 공채만 실시'는 7.2%의 응답률을 보였다. 수시 채용의 경우 기업 규모가 작을수록 '수시 채용만 실시'라고 답한 비중이 높았다.
또 채용 계획 결정 시점을 묻는 항목에서는 62.0%가 '특정 시점 없이 수시로 파악·결정'이라고 답했다. 신규 채용에서 가장 중요한 평가 요소로는 응답 기업의 74.6%가 '직무 관련 업무 경험'을 꼽았다. 이어 '인성과 태도'(9.4%), '직무 관련 전공'(6.2%), '직무 관련 자격증'(5.4%) 등의 순이었다.
최윤희 경총 청년ESG팀장은 "기업이 채용 과정에서 구직자의 직무 경험을 중시하는 추세가 강해지고 있다"며 "기업 주도 직업 훈련이 청년의 고용 가능성을 강화하고 있는 만큼 고용서비스와의 발전적 연계와 지원 확대가 필요하다"고 제언했다.
조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com