사진=한경DB
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작년 상용 근로자의 초과근무 급여를 포함한 연간 임금 총액이 처음으로 5000만원을 넘어선 것으로 나타났다.

한국경영자총협회가 21일 공개한 ‘2023년 사업체 임금인상 특징 분석’ 보고서에 따르면 작년 상용 근로자의 연간임금 총액(정액·특별·초과 급여 포함)은 5053만원으로, 전년(4914만원) 대비 2.8% 증가했다.

초과급여를 제외한 연간 임금총액은 4781만원으로, 역시 전년 대비 2.8% 늘었다. 인상률이 2022년의 5.2%와 비교해 2.4%포인트(p) 낮아졌다. 특별급여가 감소한 탓이다. 특별급여는 2022년에는 전년 대비 10.4% 늘었지만, 작년에는 오히려 2.9% 줄었다.

업종별로 보면 금융·보험업의 연간 임금총액이 8772만원으로 가장 많았다. 반면 숙박·음식점업은 3029만원으로, 금융·보험업의 3분의1을 소폭 웃돌았다.

사업체 규모별로 보면 300인 이상 사업체는 연간 임금총액은 6968만원, 300인 미만 사업체는 4296만원이었다.

한편 경총은 한국의 상용근로자 실제 근로시간이 매년 감소하지만, 임금 총액 기준 임금인상률은 이를 반영하지 않아 인상률이 과소 측정되고 있다고 지적했다. 근로시간 감소 영향을 포함한 작년 상용근로자의 시간당 임금은 2만5604원으로, 2022년 대비 3.6% 증가했다. 임금총액 인상률 2.8%보다 0.8%포인트 높은 수치다.

한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com