외국인 신규 채용자 고려, 25개국어 안전교육 자료 지원
고용부는 22일 오후 서울 중구 LW컨벤션센터에서 이같은 내용을 담은 '조선업 안전문화 확산 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.
협약을 맺은 조선사는 HD현대미포, HD현대삼호, HD현대중공업, HJ중공업, 대선조선, 삼성중공업, 케이조선, 한화오션 등 8곳이다.
위험 작업과 공정이 많은 조선업은 대표적인 위험업종으로 노·사가 함께 위험을 스스로 찾고 개선하는 ‘자기규율 예방체계’ 구축이 무엇보다 중요하다는 것이 고용부의 설명이다.
이번 협약에 따라 8개 조선사와 고용부, 안전공단이 참여하는 '안전보건 협의체'가 구성된다.
앞으로 이 협의체를 중심으로 협업 방안을 논의하고 조선사 합동 점검을 실시하고 주요 위험 요인에 안전 메시지를 부착하는 '위험표지판 부착 캠페인'을 벌인다.
또 '고소 작업 시 안전대·안전고리 착용', '중장비·화물차 작업반경 내 접근금지' 등 조선업 10대 주요 안전 수칙을 전파하고 조선사 간 안전교육 협력을 강화할 계획이다.
특히 작년 1∼3분기 조선업 신규 채용자 가운데 86가 외국인 노동자라는 점을 고려해 최대 25가지 언어로 번역된 안전교육 자료 17종이 공유·지원된다.
이정식 고용부 장관은 "제조업과 건설업의 위험 요인이 공존해 안전관리 난도가 매우 높은 조선업의 사고사망 만인율(노동자 1만명당 산업재해 사망자 수)은 0.86으로 통상의 두 배에 달하는 수치가 나타나고 있다"라고 말했다.
이어 "근본적인 중대재해 예방을 위해서는 노사를 비롯해 현장의 모든 구성원이 '내 일터의 안전은 내가 지킨다'는 사명감을 갖고 위험을 사전에 제거하고 개선하는 안전문화가 우리 사회 곳곳에 정착돼야 한다"라고 강조했다.
전민정기자 jmj@wowtv.co.kr
