1000억 자산가 민희진에 열광…30대들 개저씨 공감한다

"이 업을 하잖아? 욕이 안 나올 수가 없어, XXXX들이 너무 많아서", "계모와 언니들이 나를 핍박하고 있는데 하지만 결론은 항상 콩쥐가 이겨", "내가 너네처럼 기사를 두고 차를 끄냐, 술을 X마시냐, 골프를 치냐! 제 법인카드 보면 야근 식대밖에 없어요. 배민(배달의 민족)."

민희진 어도어 대표가 방시혁 하이브 의장과 박지원 대표 등을 '개저씨(개+아저씨)로 싸잡아 직격하는 발언을 쏟아낸 후 적어도 30대 직장인들의 공감을 끌어내는 데는 성공한 것으로 보인다.

하이브와 민 대표 간 내분은 법정 공방으로 갈 가능성이 커졌지만 이와 별개로 '개저씨들' 사이에서 여자로 사회생활 하기 힘들다는 민 대표의 읍소는 여성 직장인들의 감정선을 자극하며 동정여론을 끌어냈다.

민 대표는 "나는 열심히 일한 죄밖에 없다", "개 같이 일했다", "배신당한 건 나다"라는 취지의 말을 반복하면서 회사에서 모략을 짜서 열심히 일만 한 자신을 내치려고 한다고 주장했다. 방시혁 의장에 대한 호칭은 '시혁님'에서 시작해 비난수위가 갈수록 높아지며 '개저씨'를 통해 급기야 '등신들'로 종결됐다.

본격적으로 '맞다이'를 선언한 기자회견 직후 "직장생활을 하면서 술 마시고 골프 치는 임원들을 보고 눈살 찌푸려질 때가 있었는데 내 심정을 대신 말해준 것 같아 통쾌하다", "직장에 널려 있는 개저씨들 상대로 한 사이다 발언에 공감한다", "속이 다 시원하다", "거대 자본을 가진 대표 상대로 욕설을 뱉으며 울분을 토하다니 대단하다", "저런 여성을 데리고 일하는 게 쉽지는 않았을 것 같긴 하다" 등 직장인들의 다양한 반응이 쏟아졌다.

한 30대 직장인 A 씨는 "직장 상사한테 하고 싶은 말 다 못하고 참는 게 월급쟁이들 공통점이지 않나. 잘잘못을 떠나 여성 직장인이 시어머니 노릇을 하는 상사에 참고 참다가 들이받는 모습 같아서 기분이 통쾌했다"면서 "민희진이 쓰고 있는 저 모자 사서 쓰면 내게도 확 들이받을 용기가 생길까 싶어서 기자회견이 끝나기도 전에 주문했다"고 말했다.

A씨와 동병상련인 이들이 많았던 탓일까. 기자회견 후 민 대표가 사용한 모바일메신저 이모티콘은 인기를 끌며 역주행했고 기자회견 당시 착용한 모자와 티셔츠는 품절 대란을 빚었다.

민 대표는 자신을 향해 주술경영 의혹을 제기한 하이브 측에 맞불이라도 놓듯 기자회견 당시 방 의장과 자신이 주고받은 내밀한 대화를 폭로했다.

특히 충격을 준 부분은 SM의 걸그룹 에스파를 겨냥해 "밟아줄 수 있죠?"라고 언급한 부분이다. 걸그룹 계에서 두각을 나타내달라는 말로도 볼 수 있지만 평소 점잖은 스타일로 알려진 방 의장의 표현에 대중들은 큰 관심을 보였다. 두 사람의 대화를 본의 아니게 몰래 들여다본 격이 되는 대중들의 관심을 두사람의 성격이 담긴 것과도 같은 카카오톡 이모티콘으로 관심을 돌렸다.

민 대표가 사용한 카카오톡 이모티콘 '작은 회색 고양이'는 전체 인기 순위 1위(2일 현재)에 이름을 올렸다. 특히 30대에서 압도적인 인기를 끄는 중이다.

반면 방 의장이 사용한 이모티콘 '싹싹한 사회초년생티콘'은 순위권 밖에 머물러 있다.

두 사람이 사용한 이모티콘에도 각자의 회사 내 입지가 반영됐다는 평가다. 민 대표가 쓴 '작은 회색 고양이' 이모티콘에는 '요놈 봐라', '괜히 읽었네', '궁시렁 궁시렁', '그마아안!!' 등의 분노에 찬 멘트가 주를 이룬다. 반면 방 의장의 '싹싹한 사회초년생티콘' 이모티콘에는 '잘부탁드립니다', '잠시 시간 괜찮으신가요' 등 예의 갖춘 직장인이 할 법한 말들만 담겨 있다.

민 대표의 패션 아이템도 온라인에서 화제가 되며 완판됐다. 그는 LA다저스 로고가 새겨진 '47브랜드'의 파란 모자와 '캘리포니아 제너럴 스토어'의 초록색 줄무늬 티셔츠가 주인공이다.

하지만 '캡 모자에 편안한 옷 입고 나온다고 우리 직장인과 비슷한 처지라고 생각해선 안 된다'는 목소리도 만만치 않다. 민 대표가 일개 월급쟁이가 아닌 연봉 5억, 인센티브 20억, 풋옵션 최소 1000억의 0.1% 자산가라는 점을 간과해서는 안 된다는 것.

기자회견 당시 '노예계약'을 강조했던 민 대표 측은 자신이 풋옵션 행사 시 '30배 배수'를 달라고 요청했다는 보도에 대해 "차후 보이그룹 제작 가치를 반영한 내용"이라며 "여러 가지 불합리한 요소를 가지고 있던 주주 간 계약을 변경하는 과정에서의 제안 중 하나일 뿐, 협상 우선순위에 있는 항목도 아니었다"고 밝혔다.

민 대표 측 주장에 따르면 하이브는 지난해 3월 어도어 지분 추가 10%를 스톡옵션으로 약속했는데, 법률 자문 결과 상법상 주요 주주인 민 대표에게는 부여가 불가능했다. 민 대표는 이 때문에 하이브가 자신을 속였다고 의심하고 있다.

민 대표 측은 "하이브는 8년 동안 의무 재직하고 퇴직 후 1년간 경업금지의무를 부담하며, 풋옵션은 그 기간에 맞춰 단계별로 나눠 행사할 것을 제안했다"며 "협상이 진행되던 중 아일릿 관련 논란이 벌어졌고 현재에 이르렀다. 하이브의 제안에 대해 민 대표는 관련 입장을 전달한 바 없어 거절 의사를 밝혔다는 것은 사실이 아니다"라고 주장했다.

민 대표 측은 올해 어도어 이사회를 거치지 않고 대표이사 단독으로 '뉴진스의 전속계약을 해지할 수 있게 하는 권한'을 요구한 것으로 알려졌다.

2일 관련 업계에 따르면 민 대표 측 법무법인은 올해 2월 이러한 내용이 담긴 주주 간 계약서 수정안을 하이브 측에 보낸 것으로 알려졌다.

이는 지난 연말 양측이 '풋백옵션 배수 30배'와 '추가된 지분 5%에 대한 풋백옵션 적용' 등으로 줄다리기를 벌인 이후 나온 것이다. 하이브는 이 제안에 거절하는 회신을 보낸 상태다.

앞서 하이브는 민 대표를 업무상 배임 혐의로 경찰에 고발했다. 하이브와 민 대표 간 공방 속 하이브 매출은 폭락한 것으로 나타났다.

하이브는 연결 기준 올해 1분기 영업이익은 144억 원으로, 지난해 동기보다 72.6% 감소한 것으로 잠정 집계됐다고 이날 공시했다.

방탄소년단 등 주요 가수들이 공백기로 영업이익이 대폭 감소한 것으로 풀이된다.

공시에 앞서 박지원 대표는 "(민희진 대표와의 갈등을) 잘 마무리 짓고 멀티 레이블 시스템의 고도화를 위해 어떤 점을 보완할지 지속해서 고민하겠다"고 밝혔다.

박 대표는 "멀티 레이블 시스템을 구축하며 많은 시행착오를 겪었고, 이를 극복하며 성장해 안정적 매출 포트폴리오를 구축했다"며 "앞으로도 주주분들과 소통하겠다"고 말했다. 이날 하이브 주가는 전일비 3000원 내려 20만원에 턱걸이했다.

하이브는 올 2분기부터 아티스트들이 대거 활동을 재개하고 월드투어가 본격적으로 시작되면서 실적이 모두 개선되리라고 전망했다. 지난 4월 세븐틴과 투모로우바이투게더, 보이넥스트도어가 컴백했으며 엔하이픈, 뉴진스도 컴백을 앞두고 있다.

이미나 한경닷컴 기자 helper@hankyung.com

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