조달청, 평가위원 3중관리 시스템 구축…평가 공정성 촘촘하게 관리
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
조달청은 조달평가의 공정성과 신뢰성을 높이기 위해 평가위원 관리방식을 전면 개편한다고 8일 밝혔다.
수사당국 등 문제가 파악된 평가위원을 사후적으로 배제하는 것과 별도로, 사전적으로 평가위원과 업체 간 유착이 발생하지 않도록 관리를 강화하는 데 초점을 맞췄다.
조달청은 평가 이력 관리시스템을 활용해 평가위원과 업체의 평가데이터를 축적하고, 위원과 업체 간에 불공정한 유착이 의심되는 이상 징후 건을 상시로 모니터링하고 분석하기로 했다.
평가위원이 특정 업체에 과도한 점수를 주는지, 타 위원들과 1순위를 부여하는 경향이 현저하게 다른지 등 공정성 관련 평가데이터뿐만 아니라 성실성, 전문성 지표도 활용해 평가 이력을 관리할 방침이다.
평가위원 모니터링단을 통해 평가에 참여한 평가위원의 공정성, 성실성, 전문성 등을 철저하게 모니터링하기로 했다.
그간 평가대상자인 업체로부터 평가위원의 불공정한 평가 또는 불성실한 태도, 비전문적인 발언 등에 대한 민원 제기가 있었다.
이에 조달청은 한국산업기술기획평가원 등 평가 전문기관 직원, 수요기관 공무원 등으로 평가위원 모니터링단을 25명 구성했다.
업체가 수용할 수 있는 합리적인 평가가 이루어질 수 있도록 감시와 견제를 할 계획이다.
평가위원 모니터링단은 이번 달부터 공공주택 분야 설계·시공·공사 관련 평가 및 우수 조달 물품, 혁신제품 지정심사에 참여한다.
평가위원의 발언, 태도 등을 공정성·전문성·성실성 세 가지 분야로 모니터링할 예정이다.
모니터링 결과에 따라 미흡한 평가위원은 교섭 제한, 해촉 등 엄정한 불이익 조처를 하고, 반대로 우수한 위원에 대해서는 조달청장 표창, 기술자문위원회 등 별도 전담 평가 위원회 구성 시 우선선발 등 인센티브를 제공하기로 했다.
조달청은 평가위원과 업체 간 사전 접촉, 뇌물 수수 등에 대해 신고할 수 있는 ‘평가위원 사전접촉 신고센터’도 개설하기로 했다.
평가위원임을 알리며 기업에 금품·향응 등을 요구하는 행위나 SNS·문자·이메일 등을 통해 의도적으로 기업이 평가위원에게 평가대상자임을 인식시키는 행위 등 불공정한 사전접촉행위에 대해 신고센터를 통해 온오프라인으로 모두 신고할 수 있도록 했다.
구체적인 증거나 정황이 있다고 판단되는 신고는 평가위원 교섭 정지, 해촉, 경찰 수사 의뢰 등 강경하게 대응할 방침이다.
조달청은 앞으로 평가위원이 부족한 직무 분야를 중심으로 현재 8100여 명의 평가위원 규모를 올해 1만 명까지 늘리고 3중 관리 시스템을 통해 공정하게 관리해 나갈 계획이다.
임기근 조달청장은 “공정하고 투명한 조달평가가 공공 조달 시장에 뿌리내릴 수 있도록 하겠다”며 “궁극적으로 국민·조달기업이 현장에서 체감될 수 있도록 과감한 변화를 추진하겠다”고 말했다.
대전=임호범 기자
수사당국 등 문제가 파악된 평가위원을 사후적으로 배제하는 것과 별도로, 사전적으로 평가위원과 업체 간 유착이 발생하지 않도록 관리를 강화하는 데 초점을 맞췄다.
조달청은 평가 이력 관리시스템을 활용해 평가위원과 업체의 평가데이터를 축적하고, 위원과 업체 간에 불공정한 유착이 의심되는 이상 징후 건을 상시로 모니터링하고 분석하기로 했다.
평가위원이 특정 업체에 과도한 점수를 주는지, 타 위원들과 1순위를 부여하는 경향이 현저하게 다른지 등 공정성 관련 평가데이터뿐만 아니라 성실성, 전문성 지표도 활용해 평가 이력을 관리할 방침이다.
평가위원 모니터링단을 통해 평가에 참여한 평가위원의 공정성, 성실성, 전문성 등을 철저하게 모니터링하기로 했다.
그간 평가대상자인 업체로부터 평가위원의 불공정한 평가 또는 불성실한 태도, 비전문적인 발언 등에 대한 민원 제기가 있었다.
이에 조달청은 한국산업기술기획평가원 등 평가 전문기관 직원, 수요기관 공무원 등으로 평가위원 모니터링단을 25명 구성했다.
업체가 수용할 수 있는 합리적인 평가가 이루어질 수 있도록 감시와 견제를 할 계획이다.
평가위원 모니터링단은 이번 달부터 공공주택 분야 설계·시공·공사 관련 평가 및 우수 조달 물품, 혁신제품 지정심사에 참여한다.
평가위원의 발언, 태도 등을 공정성·전문성·성실성 세 가지 분야로 모니터링할 예정이다.
모니터링 결과에 따라 미흡한 평가위원은 교섭 제한, 해촉 등 엄정한 불이익 조처를 하고, 반대로 우수한 위원에 대해서는 조달청장 표창, 기술자문위원회 등 별도 전담 평가 위원회 구성 시 우선선발 등 인센티브를 제공하기로 했다.
조달청은 평가위원과 업체 간 사전 접촉, 뇌물 수수 등에 대해 신고할 수 있는 ‘평가위원 사전접촉 신고센터’도 개설하기로 했다.
평가위원임을 알리며 기업에 금품·향응 등을 요구하는 행위나 SNS·문자·이메일 등을 통해 의도적으로 기업이 평가위원에게 평가대상자임을 인식시키는 행위 등 불공정한 사전접촉행위에 대해 신고센터를 통해 온오프라인으로 모두 신고할 수 있도록 했다.
구체적인 증거나 정황이 있다고 판단되는 신고는 평가위원 교섭 정지, 해촉, 경찰 수사 의뢰 등 강경하게 대응할 방침이다.
조달청은 앞으로 평가위원이 부족한 직무 분야를 중심으로 현재 8100여 명의 평가위원 규모를 올해 1만 명까지 늘리고 3중 관리 시스템을 통해 공정하게 관리해 나갈 계획이다.
임기근 조달청장은 “공정하고 투명한 조달평가가 공공 조달 시장에 뿌리내릴 수 있도록 하겠다”며 “궁극적으로 국민·조달기업이 현장에서 체감될 수 있도록 과감한 변화를 추진하겠다”고 말했다.
대전=임호범 기자