윤석열 대통령의 석방에 일요일인 9일에도 10만명 규모 집회가 예고됐다.민주노총, 참여연대 등 시민·노동단체 1500여개가 참여 중인 '윤석열즉각퇴진·사회대개혁 비상행동'은 이날 오후 2시부터 밤 9시30분까지 서울 광화문 동십자각 일대에서 10만명 규모 윤 대통령 탄핵 촉구 집회를 열겠다고 신고했다.비상행동 측은 주로 토요일을 중심으로 광화문 동십자각 일대에서 집회를 열어왔지만, 전날 윤 대통령이 석방되면서 이번 집회를 계획한 것으로 보인다.경찰에 신고한 집회 내용에 따르면 이들은 동십자로터리에서 광화문로터리 사이 세종대로 일대에서 집회를 열고 적선로터리부터 동십자로터리, 안국로터리를 거쳐 운현하늘빌딩으로 이어지는 행진을 할 예정이다.이에 앞서 이들은 이날 오전 11시 정부서울청사 앞에서 '윤석열 파면 촉구 비상행동 주간 선포 긴급기자회견'을 연다.비상행동 측은 전날 오후부터 경복궁역 4번 출구, 서십자각에서 공동대표들을 중심으로 윤 대통령 파면 시점까지 무기한 철야 단식농성에 돌입하기로 했다.아울러 이날 오전 11시부터 오후 1시30분까지 광화문 일대 동화면세점부터 코리아나호텔 앞 편도 전 차로에서는 전광훈 목사가 속한 사랑제일교회의 전국 주일 연합 예배가 열릴 예정이다. 집회 신고 인원은 1만 명 규모다.전날 용산구 한남동 대통령 관저 앞에서 집회를 연 윤 대통령 지지 단체도 이날 오전 11시30분 관저 앞에서 연합 예배를 열겠다고 예고했다. 신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com
근무태도가 엉망인 직원이어도 그의 연차휴가 사용 신청을 거부했다면 100만원의 위자료를 물어줘야 한다는 법원 판단이 나왔다. 전문가들은 "근로자의 부실 근태에 대한 징계와 법적 권리 통제는 철저히 구분해야 한다"며 "특히 해당 직원이 직장 내 괴롭힘 신고를 접수한 경우라면 '불이익 처우'를 한 것처럼 비치지 않게 더욱 주의해야 한다"고 조언했다.9일 법조계에 따르면 서울남부지방법원은 지난 2월 근로자 A씨가 전 소속 회사 상급자와 인사팀장, 회사를 상대로 청구한 2000만원 규모 손해배상 소송에서 이같이 판단하고 일부 원고 승소 판결을 내렸다. ○입사 7개월만에 52건 지각·출결누락...연차는 '꼬박꼬박'A씨는 2023년 4월 한 패션 회사의 '마케팅' 부문에 PD로 입사했지만 불성실한 근무 태도로 회사의 골칫거리가 됐다. 조사 결과 A는 입사한 후 7개월 동안 52건의 지각 및 출퇴근 기록 누락을 저지른 것으로 나타났다.특히 A는 입사 한 달도 안 된 5월 연휴가 끝난 이후 출근하는 날 아침 상급자인 부문장에게 문자로 "연휴 동안 장염 증상이 있어서, 병원에 들렀다 출근하겠다"고 통보했다. 당일 통보에 화가 난 부문장은 단체 카카오톡방에서 '연휴 지나고 아프다 소리 말고, 정 아프면 응급실 가거나 그게 아니라면 회사에 출근하라'고 면박을 줬다. 이후 A에 '앞으로 연휴 뒤에 이런 문자 보내지 말고 무조건 회사 왔다가 병원 가도록 하고, 아니면 미리 연차를 쓰세요'라고 경고했다.이후 A는 입사 반년도 안된 10월 또다시 4일간 연차 유급휴가를 사용하겠다고 요청했지만 부문장은 이를 거부했다. 며칠 후 회사는 전체 직원
한경 로앤비즈의 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다.최근 서울세종고속도로 신축 공사 현장에서 교각 붕괴 사고로 4명이 사망하고 6명이 다치는 참사가 있었다. 큰 인명 피해가 발생한 이번 사고를 계기로 안전을 '비용'이 아닌 '투자'의 관점에서 바라봐야 한다는 목소리에 힘이 실리고 있다.건설 현장에서 안전 문제는 수급인(건설회사)뿐 아니라 도급인(시행사)에게도 중요한 사안이다. 2022년 시행된 중대재해처벌법은 안전보건 관리체계를 제대로 구축하지 않아 발생한 중대 산업재해에 대해 경영자를 1년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 벌금에 처할 수 있도록 규정하고 있다. 기업의 책임이 개별 노동자 차원에 머무르지 않고 경영진의 법적 리스크로 확대될 수 있다는 의미다. 안전보건 책임, 기업 생존과 직결시행사의 안전보건 책임과 관련해 2023년 중요한 대법원 판결이 있었다. 판례의 핵심은 개정된 산업안전보건법 63조에 따라 시행사가 자기 사업장에서 작업하는 관계 건설사의 근로자에 대해서도 안전보건 조치 의무를 부담해야 한다는 것이다.법원은 시행사의 책임 범위를 계약 관계상 역할에 한정하지 않고 공사 현장에 대한 실질적인 지배·관리 권한을 기준으로 판단해야 한다고 판시했다. 실질적인 시공 관리 능력과 공사 지배력이 있는 시행사에게 안전 책임이 확대될 수 있음을 시사한다.중대재해가 발생하면 산업안전보건법상 형사처벌 외 영업 정지, 공공기관 입찰참가자격 사전심사(PQ)에서의 불