손경식 경총회장 "ILO, 韓 노사정 입장 균형있게 고려해달라"

ILO총회 연설…"낡은 제도·규제, 미래세대 성장잠재력 걸림돌"

손경식 한국경영자총협회(경총) 회장은 10일 국제노동기구(ILO)에 한국의 노동개혁 필요성을 거론하며 "획일적 기준과 잣대가 아닌 (한국을 비롯한) 각국의 고유한 상황과 노사정의 다양한 입장을 균형 있게 고려해 주길 바란다"고 촉구했다.

손 회장은 이날 스위스 제네바 ILO본부에서 열린 112차 ILO 총회에 한국 경영계 대표로 참석해 연설을 통해 이같이 말했다고 경총이 전했다.

이는 ILO가 노동개혁 이슈 등에서 노동계의 입장만이 아닌 정부와 경영계의 입장을 골고루 반영해 발전적인 노사관계가 구축될 수 있도록 관심을 기울여 달라는 의미라고 경총은 설명했다.

현재 한국 정부는 노동시장의 유연성 확보 등을 위한 노동개혁을 추진 중이다.

손 회장은 디지털 전환과 산업구조 재편 등으로 세계 노동시장이 대전환의 분기점을 맞았다고 언급하면서 "과거 산업화 시대에 만들어진 낡은 고용노동 제도와 규제는 미래세대를 위한 성장잠재력과 일자리 창출을 가로막는 걸림돌이며, 투쟁적이고 대립적인 노사관계는 산업구조 변화에 맞는 유연한 대응을 저해한다"고 말했다.

이어 손 회장은 "기업경영에 활력을 불어넣고 일자리 창출로 이어지는 선순환 구축을 위해 노동시장 유연화와 협력적 노사관계가 필요하다"며 노동개혁의 당위성을 강조했다.

손 회장은 나아가 "경총은 사회적 파트너로 책임감을 가지고 사회적 대화에 참여해 정부의 노동개혁이 성공적으로 진행될 수 있게 하겠다"며 "하루빨리 낡고 경직된 고용노동 법제를 합리적으로 개선할 수 있도록 사회적 파트너들이 뜻을 모아주시길 기대한다"고 밝혔다.

손 회장은 이번 총회에서 질베르 웅보 ILO 사무총장과 만나 ILO에 한국 상황과 노사정 입장을 균형 있게 고려해 달라고 재차 요청했다.

또 로베르토 수아레즈 산토스 국제사용자기구(IOE) 사무총장과도 만나 고용·노동 국제협력을 강화하기로 했다.

/연합뉴스