"임업분야 인력난 해소" 산림청, 외국인 근로자 고용허가제 시행
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외국인 근로자 고용 허가 신청조건은 사업주가 고용노동부 워크넷을 통해 내국인 구인 신청 후 7일 이상 채용이 되지 않은 경우다.
구인 신청일 기준 2개월 전부터 외국인 근로자 고용을 목적으로 내국인 근로자를 임의로 이직시킨 사실이 없거나 임금을 체불하지 않아야 하며, 고용보험과 산재보험에도 가입돼 있어야 한다.
외국인 근로자 고용 허가 신청이 가능한 사업장은 한국표준산업 분류상 임업 분야 법인사업장으로 ▲ 종묘 생산업 ▲ 육림업(숲가꾸기) ▲ 벌목업(목재수확) ▲ 임업 관련 서비스업 ▲ 국유림영림단 ▲ 원목 생산업 ▲ 산림조합·산림조합중앙회 등이다.
고용허가서 발급 후 채용되는 외국인 근로자들은 한국산업인력공단 또는 외국인 취업 교육기관에서 국내 취업 활동에 필요한 사항을 숙지하고, 임업인종합연수원에서 4주간 '임업 특화교육'을 받은 뒤 업무역량을 갖춰 각 사업장에 배치된다.
김점복 산림안전보건일자리팀장은 "청년층 외국인력 도입으로 임업 분야의 고용난이 조금이나마 해소되길 기대한다"며 "산림·임업 분야 산업 활성화를 위해 현장에 필요한 정책을 지속 발굴하겠다"고 말했다.
/연합뉴스
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