일본 재계에서 코로나19 이후 이어온 재택근무 대신 사무실 출근으로 복귀하는 움직임이 확산하고 있다. 대면 중심 커뮤니케이션으로 생산성과 회사 소속감을 높이려는 취지다.

21일 니혼게이자이신문에 따르면 세계 최대 전자상거래 업체 아마존의 일본 법인 아마존재팬은 내년 1월부터 원칙적으로 주 5일 출근을 의무화한다. 미국 본사가 내년 1월부터 재택근무를 없애고 출근을 결정한 것과 발맞춘 것이다.

중고 전문 상거래 업체 메루카리도 지난 7월부터 주 2일 출근을 권장했다. 사원 간 교류를 촉진할 목적으로 팀별 근무 장소를 정하고 개인용 작업 공간도 증설했다. 닛신식품홀딩스는 공장과 연구소 외에 근무하는 사원을 대상으로 작년 말부터 출근율 상한을 40%에서 60%로 높였다. 산토리홀딩스는 2021년 도입한 하루 200엔의 재택근무 수당을 올해 4월 폐지했다.

기업들이 직원의 출근을 확대하면서 사무실 수요 회복세도 뚜렷하다. 도쿄 도심 5구 오피스 평균 공실률은 8월 4.76%로, 2021년 1월 이후 3년7개월 만에 5%를 밑돌았다. 9월에도 4.61%로 하락했다. 사쿠마 마코토 닛세이기초연구소 주임연구원은 “업무 내용에 따라 근무 방법을 적절하게 구분하는 것이 생산성 향상에 필수적”이라고 말했다.

도쿄=김일규 특파원 black0419@hankyung.com