포스코노동조합이 창립 56년 만에 처음으로 파업에 나설 가능성이 커졌다.

한국노동조합총연맹 산하 포스코노조는 25일 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 한 결과 7934명 가운데 5733명(72.2%)이 파업에 찬성했다고 밝혔다. 이에 따라 포스코 노조는 파업을 벌일 수 있는 쟁의권을 확보했다. 포스코 노사는 지난 6일까지 제11차 교섭회의를 했지만 합의에 이르지 못했다.

노조는 기본급 8.3% 인상(호봉 승급분 제외), 격려금 300% 지급, 복지사업기금 200억원 등을 요구하고 있다. 회사 측은 기본급 8만원 인상(호봉 승급분 제외)과 일시금 600만원 지급으로 맞서고 있다.

단체협상에서도 이견이 크다. 노조는 한국노총 소속 정년퇴직자를 100% 계약직으로 재고용하라고 요구했지만 회사 측은 난색을 보이고 있다. 회사 관계자는 “파업을 막기 위해 협상의 여지를 열어놓고 노조와 협의하고 있다”고 설명했다.

노조는 지난해에도 찬반 투표를 통해 쟁의권을 얻었지만 이후 새벽까지 이어진 추가 협상에서 극적으로 타결했다. 노사는 지난해 △기본임금 17만원(호봉 승급분 포함) 인상 △주식 400만원어치 지급 △일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지급 등에 합의했다.

포스코노조가 파업에 나서면 1968년 창사 이후 처음이다. 전자, 조선, 자동차, 석유화학 등 모든 산업의 기초 재료인 철강 공급이 끊기는 만큼 국내 산업계 전반에 상당한 파장을 일으킬 가능성이 크다. 포스코 경북 포항제철소의 3파이넥스 공장에서 2주 만에 또다시 화재가 발생한 상황에서 파업까지 겹치면 철강 공급에 상당한 차질이 생길 수 있다고 업계는 우려하고 있다.

김형규 기자 khk@hankyung.com