트럼프 여파…월마트도 다양성 정책(DEI) 축소

JP모건체이스·스타벅스·포드·보잉 등 올해 DEI 정책 축소
백인우월주의 성향 보수집단 기업 향한 압력 거세져

사진=REUTERS

미국내 보수 집단의 압력이 커지고 트럼프 정부 출범을 앞두고, 월마트도 인종적·민족적 대표성을 높이기 위한 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 축소하기로 했다.

26일(현지시간) 블룸버그 통신 등 외신에 따르면 월마트는 공급업체 계약을 체결할 때 인종과 성별 고려를 중단할 것이며, 자금지원 자격 평가시 공급업체가 특정 인구 통계 데이터를 제공했는지를 평가하지 않겠다고 밝혔다.

이와 함께 월마트는 인종적 평등 교육을 축소하고 LGBTQ 권익 옹호 단체의 순위참여를 중단하며 성소수자 축제인 프라이드 및 기타 행사에 대한 지원도 재검토할 것이라고 덧붙였다. 월마트 대변인은 “미국 전역을 대표하는 직원 및 고객과 함께 변화할 의향이 있다”고 말했다.

올들어 보수층의 압력에 대응하여 JP모건 체이스, 스타벅스, 포드자동차, 할리데이비슨, 로우즈, 보잉, 몰슨쿠어스비버리지 등의 회사가 DEI 프로그램을 중단하거나 일부 정책을 조정했다.

김정아 객원기자 kja@hankyung.com