서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 사진=연합뉴스
서울 서초구 삼성전자 서초사옥. 사진=연합뉴스
삼성전자가 불확실한 경영 환경을 극복하기 위한 쇄신 인사를 단행했다. 메모리사업부를 대표이사 직할 체제로 강화하고 파운드리사업부장을 교체했다. 파운드리사업부엔 사장급 CTO 보직을 신설했다. 디바이스솔루션(DS)부문장을 대표이사로 내정해 부문별 대표이사 사업책임제를 확립했다. 이에 따라 전영현 DS부문장(부회장)이 대표이사로 선임됐다.

삼성전자는 27일 사장 승진 2명, 위촉업무 변경 7명 등 총 9명 규모의 2025년 정기 사장단 인사를 발표했다. 경영 역량이 입증된 '베테랑 사장'에게 신사업 발굴 과제를 부여하는 쇄신 인사를 단행한 것이 골자다.
삼성전자 파운드리사업부장 한진만
삼성전자 파운드리사업부장 한진만
한진만 DS부문 DSA총괄 부사장과 김용관 사업지원TF 부사장이 사장으로 승진했다.

한진만 DS부문 파운드리사업부장 사장은 D램·플래시설계팀을 거쳐 SSD개발팀장, 전략마케팅실장을 역임했다. 2022년 말 DSA총괄로 부임해 그간 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘했다는 설명이다.

기술전문성, 비즈니스 감각을 겸비했고 글로벌 고객 대응 경험이 풍부하다는 평가다. 또 공정기술을 혁신하고 핵심 고객사들과 네트워크를 강화해 현 파운드리 사업 경쟁력을 성장시킬 것으로 기대된다.

김용관 DS부문 경영전략담당 사장은 반도체 기획·재무업무를 거쳐 미래전략실 전략팀, 경영진단팀을 경험한 전략기획 전문가로 꼽힌다. 2020년엔 의료기기사업부장으로 보임됐고 지난 5월엔 사업지원TF로 이동해 반도체 지원담당을 맡았다.

그는 풍부한 사업운영 경험을 토대로 DS부문의 새로운 도약과 반도체 경쟁력 조기 회복에 앞장 서는 데 주력할 것으로 예상된다.

남석우 DS부문 파운드리사업부 CTO 사장은 반도체 공정개발·제조 전문가로 반도체연구소에서 메모리 전제품 공정 개발을 주도했다. 메모리·파운드리 제조기술센터장, DS부문 제조·기술담당 등을 맡아 선단공정 기술 확보와 제조경쟁력 강화에 이바지했다. 반도체 공정 전문성과 제조경험을 바탕으로 파운드리 기술력을 제고할 것으로 기대된다.

이원진 디바이스경험(DX)부문 글로벌 마케팅실장 사장은 2014년 구글에서 영입된 인사로 광고·서비스 비즈니스 전문가다. 삼성 서비스 사업을 만들고 성장시키면서 경영자의 역량과 리더십을 입증했다는 설명이다. 글로벌 정보기술(IT) 기업에서 축적한 경험과 소비자에 대한 이해도를 기반으로 경영 일선에 복귀해 마케팅·브랜드·온라인비즈 등을 총괄하게 된다.

고한승 미래사업기획단장 사장은 2008년 그룹 신사업팀과 바이오사업팀에서 현재의 삼성바이오에피스를 만들어낸 창립멤버다. 13년간 대표이사로 재임해 사업을 성장시킨 베테랑 경영자로 평가된다. 그룹 신수종 사업을 일군 경험으로 삼성의 새로운 미래먹거리 발굴을 주도할 예정이다.

삼성전자는 2인 대표이사 체제를 복원해 부문별 사업책임제를 확립하고 핵심 사업 경쟁력을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 전 부회장은 대표이사로 선임되면서 메모리사업부장, 삼성종합기술원(SAIT) 원장을 함께 맡게 됐다.

또 품질혁신위원회를 신설했다. 위원장은 한종희 부회장이 맡는다. 품질 분야 혁신을 이끌어낸다는 계획이다. 삼성전자는 부사장 이하 2025년도 정기 임원 인사와 조직 개편도 조만간 발표한다.

김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com