이화여자대학교, 계열별 통합선발, 1년 탐색과정 후 전공 선택
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이화여대(입학처장 조윌렴·사진)는 2025학년도 정시모집에서 전체 모집 정원 3270명 중 35.3%에 해당하는 1154명을 선발한다. 정시모집은 수능 전형, 수능(예체능 실기) 전형, 실기·실적(예체능 실기) 전형으로 나뉜다. 정원 외로는 기회균형전형으로 189명을 선발한다.
특히 이번 학년도부터 정시모집에 ‘다’군을 신설한다. 기존 ‘가’군에 속했던 인공지능데이터사이언스학부를 다군에서 선발한다. 기존에 ‘나’군에 속했던 교육공학과, 특수교육과, 유아교육과, 초등교육과, 중등교육과 일부(영어·국어·수학교육과)는 가군에서 선발한다.
수능 전형에서 818명을 모집한다. 수능(수능 전형)은 수능 성적 100%로 선발한다. 계열별 통합선발과 학부·학과별 선발로 나뉜다. 계열별 통합선발은 모집단위 구분 없이 수험생의 수능 응시영역에 따라 인문·자연 계열로 구분된다. 총 323명(인문계열 174명, 자연 계열 149명)을 모집한다. 합격생은 호크마교양대학에 소속돼 일 년간 전공 탐색 과정을 거친 후 전공을 자유롭게 선택할 수 있다. 사범대학, 의예과, 간호학부, 약학부, 스크랜튼 대학(뇌·인지과학부), 공과대학 일부 학과와 인공지능대학의 인공지능데이터사이언스학부의 경우 학부·학과별로 총 495명을 선발한다.
수능(예체능 실기) 전형은 조형예술대학과 신산업융합대학의 체육과학부에서 214명을 모집한다. 1단계에서 수능 성적 100%로 일정 배수(조형예술대학 5배수, 체육과학부 4배수)를 선발한 뒤, 2단계에서 실기 성적(40%)과 1단계 성적(60%)을 합산해 최종 선발한다.
실기·실적(예체능 실기) 전형은 음악대학에서 122명을 나군에서 선발한다. 수능 성적 40%와 실기 성적 60%를 합산해 최종 합격자를 결정한다. 실기고사는 1월 20일부터 22일까지 시행될 예정이다.
인재개발원과 미래 혁신센터를 통해 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다. 학생들이 자기 주도적으로 진로를 탐색하고 목표를 달성할 수 있도록 돕는 체계적인 시스템과 교육 과정을 제공한다.
취업 준비를 위한 전문 교육도 실시한다. 국내 기업 채용 맞춤형 준비교육 ‘취업 Master Class(취업 MC+)’, 공기업과 공공기관 취업을 위한 ‘공기업 EDU’, 외국계 기업 채용을 목표로 하는 ‘외국계 EDU’ 프로그램이 대표적이다.
안정훈 기자 ajh6321@hankyung.com
특히 이번 학년도부터 정시모집에 ‘다’군을 신설한다. 기존 ‘가’군에 속했던 인공지능데이터사이언스학부를 다군에서 선발한다. 기존에 ‘나’군에 속했던 교육공학과, 특수교육과, 유아교육과, 초등교육과, 중등교육과 일부(영어·국어·수학교육과)는 가군에서 선발한다.
수능 전형에서 818명을 모집한다. 수능(수능 전형)은 수능 성적 100%로 선발한다. 계열별 통합선발과 학부·학과별 선발로 나뉜다. 계열별 통합선발은 모집단위 구분 없이 수험생의 수능 응시영역에 따라 인문·자연 계열로 구분된다. 총 323명(인문계열 174명, 자연 계열 149명)을 모집한다. 합격생은 호크마교양대학에 소속돼 일 년간 전공 탐색 과정을 거친 후 전공을 자유롭게 선택할 수 있다. 사범대학, 의예과, 간호학부, 약학부, 스크랜튼 대학(뇌·인지과학부), 공과대학 일부 학과와 인공지능대학의 인공지능데이터사이언스학부의 경우 학부·학과별로 총 495명을 선발한다.
수능(예체능 실기) 전형은 조형예술대학과 신산업융합대학의 체육과학부에서 214명을 모집한다. 1단계에서 수능 성적 100%로 일정 배수(조형예술대학 5배수, 체육과학부 4배수)를 선발한 뒤, 2단계에서 실기 성적(40%)과 1단계 성적(60%)을 합산해 최종 선발한다.
실기·실적(예체능 실기) 전형은 음악대학에서 122명을 나군에서 선발한다. 수능 성적 40%와 실기 성적 60%를 합산해 최종 합격자를 결정한다. 실기고사는 1월 20일부터 22일까지 시행될 예정이다.
인재개발원과 미래 혁신센터를 통해 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다. 학생들이 자기 주도적으로 진로를 탐색하고 목표를 달성할 수 있도록 돕는 체계적인 시스템과 교육 과정을 제공한다.
취업 준비를 위한 전문 교육도 실시한다. 국내 기업 채용 맞춤형 준비교육 ‘취업 Master Class(취업 MC+)’, 공기업과 공공기관 취업을 위한 ‘공기업 EDU’, 외국계 기업 채용을 목표로 하는 ‘외국계 EDU’ 프로그램이 대표적이다.
안정훈 기자 ajh6321@hankyung.com